UN AGENT DE DÉCHÈTERIE (H/F)

Offre n° O014240415000331
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
11 Place François Mitterrand
14100 LISIEUX
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Au cours des 5 prochaines années, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie mettra en œuvre son schéma directeur de prévention et de gestion des déchets. Celui-ci consiste notamment en :
- l’instauration d’une facturation des apports des professionnels en déchèterie,
- une mise aux normes et optimisation des sites
- un contrôle d’accès de tous les usagers aux déchèteries grâce à des barrières levantes

Au sein de la direction prévention et gestion des déchets, sous la responsabilité du chef d’équipe, vous aurez la responsabilité de l’exploitation quotidienne d’une déchèterie. Acteur principal dans le fonctionnement de la déchèterie, vous avez pour mission d’assurer la surveillance, la sécurité et la gestion du site, en permettant aux usagers d’évacuer leurs déchets dans de bonnes conditions, et de garantir le tri des matériaux en vue de leur valorisation.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers (ménages)
- Assurer l’accueil et l’orientation des usagers sur le site
- Contrôler les apports des usagers (nature) au regard du règlement des déchèteries
- Veiller à la bonne affectation des matériaux dans les bennes
- Conseiller, informer, expliquer et réorienter si nécessaire les usagers vers les bonnes filières

Accueil, information et orientation des professionnels 
- Assurer l’accueil et l’enregistrement des dépôts des professionnels sur le site
- Contrôler les apports, estimer les volumes et peser des déchets dangereux
- Renseigner les quantités déposées dans l’application métier
- Veiller à la bonne affectation des matériaux dans les bennes
- Conseiller, informer, expliquer et réorienter si nécessaire les professionnels vers les bonnes filières

Surveillance de la déchèterie
- Contrôler l’état du site et de ses équipements avant l’ouverture, signaler les intrusions ou dégradations
- Assurer l’ouverture et la fermeture du site
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Tenir à jour le registre d'activités de la déchèterie

Gestion et entretien des équipements de la déchèterie
- Veiller à la bonne tenue des locaux sociaux
- Nettoyer le site régulièrement et au fur et à mesure des apports
- Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement au sein de la déchèterie

Gestion des flux des différents contenants
- Informer le service en charge des enlèvements du taux de remplissage des contenants et des enlèvements spécifiques à effectuer (anticiper la demande d’évacuation)
- Veiller au bon remplissage des bennes pour faciliter la pose du filet de sécurité ainsi qu’à leur optimisation
- Classer et conditionner les déchets dangereux selon les règles définies
Profils recherchés
- Expérience professionnelle dans le domaine des déchets appréciée (débutant accepté)
- Une appétence pour les petites opérations de maintenance (bricolage) serait fortement appréciée
- Aisance relationnelle : capacité de dialogue et d’échange
- Qualités requises : sens du service public, courtoisie, ponctualité, travail en équipe
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0231616600
Informations complémentaires
Titulaire (ou à défaut contractuel)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Durée de travail : Temps complet

Rythme de travail du lundi au samedi

Rémunération selon profil, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%) ;

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.