Agent entretien
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Offre n° O015240402000279
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Lieu de travail
AURILLAC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SFP
Descriptif de l'emploi
Mise en état de propreté et entretien de l'hygiène des locaux
Assure l'entretien des locaux et du matériel de l'accueil de jour
Participe à la réception, la préparation et le service des repas
Participe aux activités d'animation et aux sorties de l'accueil de jour
Assure l'entretien du linge0.
Assure l'entretien des locaux et du matériel de l'accueil de jour
Participe à la réception, la préparation et le service des repas
Participe aux activités d'animation et aux sorties de l'accueil de jour
Assure l'entretien du linge0.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et entretenir l'ensemble des locaux : entretien courant de entretien de fonds (du sol au plafond, décapage, lustrage).
Nettoyer le mobilier de bureau, les matériels (de bureau, médical, containers...).
Nettoyer et désinfecter le mobilier d'accueil.
Trie et évacuer les déchets
Assurer le lavage du linge d'entretien.
Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien.
Assurer la maintenance et le bon entretien du matériel d'entretien
Participer à l'entretien et au rangement des locaux techniques.
Assurer la réception, la préparation et le service des repas.
Participer aux réunions et aux activités d'animation de l'accueil de jour.
Faire des transmissions écrites et orales
Participer aux actions de formation.
Nettoyer le mobilier de bureau, les matériels (de bureau, médical, containers...).
Nettoyer et désinfecter le mobilier d'accueil.
Trie et évacuer les déchets
Assurer le lavage du linge d'entretien.
Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien.
Assurer la maintenance et le bon entretien du matériel d'entretien
Participer à l'entretien et au rangement des locaux techniques.
Assurer la réception, la préparation et le service des repas.
Participer aux réunions et aux activités d'animation de l'accueil de jour.
Faire des transmissions écrites et orales
Participer aux actions de formation.
Profils recherchés
SAVOIR :
Technique de nettoyage des sols
Utilisation des produits d'entretien
Techniques de désinfection
Règles d'hygiène
Connaissance sur le vieillissement de la personne âgée
SAVOIR-FAIRE :
Utilisation des matériels mis à disposition
Entretien du matériel
Gestion des stocks de produits
SAVOIR ETRE :
Avoir une bonne condition physique
Faire preuve de discrétion et réserve
Avoir des capacités d'organisation
Etre ponctuel
Technique de nettoyage des sols
Utilisation des produits d'entretien
Techniques de désinfection
Règles d'hygiène
Connaissance sur le vieillissement de la personne âgée
SAVOIR-FAIRE :
Utilisation des matériels mis à disposition
Entretien du matériel
Gestion des stocks de produits
SAVOIR ETRE :
Avoir une bonne condition physique
Faire preuve de discrétion et réserve
Avoir des capacités d'organisation
Etre ponctuel
Contact
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Renseignement auprès de :
Martine AYMARD - 04/71/64/16/07
Martine AYMARD - 04/71/64/16/07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.