Chargé de la comptabilité et de la formation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230300988921
Publiée le 29/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"
7 boulevard de bretagne
16470 Saint-michel
Lieu de travail
Saint-michel
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD recrute un agent pour remplacer l'agent en conges maternité.
CDD de 5 mois
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste :

o Comptabilité et suivi budgétaire:
- Effectue la liquidation et le mandatement des dépenses
- Assure le suivi des marchés sur la résidence (administratif, état d'avancement, liquidation et mandatement)
- Assure le suivi des contrats de la résidence
- Assure le suivi des subventions et crédits non reconductibles (état avancement, imputation, etc.)
- Réalise le suivi des dépenses d'investissements, des amortissements et des emprunts.
- Peut être amené à effectuer les opérations comptables concernant les recettes en cas d'absence de l'agent en charge des RH.

o Facturation :
- Assure la facturation des résidents en l'absence de l'agent chargé de l'accueil :
o Effectue la facturation des résidents et les régularisations
o Tiens à jours les entrées, sorties et mouvements des résidents sur le logiciel de facturation
o Renseigne les résidents et leur proche sur toutes demandes d'ordre financière et administrative
o Elabore les dossiers d'APL, d'aide sociale et d'APA hors départements.
- Réalise la régularisation des factures après décès,
- Peut être amené à effectuer l'intégration comptable de la facturation des résidents dans le logiciel en l'absence de l'agent en charge des RH.

o Ressources humaines :
- Participe à l'élaboration du plan de formation et assure son suivi : mise en place d'un outil de gestion des formations et en effectue la mise à jour régulière
- Tiens à jour le volet formation des dossiers agents en lien avec l'agent en charge des RH.


o Administratif :
- Assure le contrôle des contrats avec les agences intérim et le suivi financier des dépenses
- Assure le suivi des délibérations (signature, contrôle de légalité)
- Réalise les déclarations de factures liés aux soins auprès de la CPAM
- Réalise le planning d'animation conformément à la procédure
- Prépare, en lien avec l'équipe de direction, les réunions de service et en assure les compte-rendu
- Assure l'accueil physique et téléphonique de l'établissement en l'absence de l'agent chargé de l'accueil
- Effectue divers travaux de classement.

Suppléance de l'agent chargé de l'accueil pendant ses congés et absences de l'agent comptable/RH
Profils recherchés
Compétences requises :
- Compétences techniques :
* Maîtrise la M22
* Connaissance en marchés publics
* Maîtrise des actes administratifs
* Maîtrise des titres et mandats
* Maîtrise de la langue française et de l'orthographe

- Compétences personnelles
* Sens du contact et du relationnel
* Sens des responsabilités et de la discrétion
* Disponibilité
* Adaptabilité

Contact

Contact
0545914115
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, par mail à ehpadcompain-comptarh@orange.fr
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.