Éducateur spécialisé (F/H)

Offre n° O016240423000468
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angoulême
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance et de la famille comporte 7 services : l'Aide Sociale à l'Enfance,
le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service accompagnement jeunes majeurs et MNA, le service
assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI avec le CD2S et le Service Éducatif de
Milieu Ouvert. Le service "éducatif de milieu ouvert" est l'un des services de cette direction. Il se compose d'un chef
de service, d'une cheffe de secteur, de 15 éducateurs, de 2 agents administratifs et d'une psychologue.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), l'éducateur exerce, auprès de mineurs de 0 à 18 ans
et de leurs familles, des actions éducatives en milieu ouvert confiées au Département par mandat judiciaire en
application de l'article 375 et suivants du Code civil, par des visites à domicile, des actions individuelles ou
collectives.

Mission 1 : Visites à domicile, information et orientation des usagers et médiatisation des relations familiales et institutionnelles (40%)
- Réaliser des entretiens au domicile de la famille;
- Orienter et accompagner si besoin;
- Être l'interlocuteur de chaque membre de la famille tout en étant en compétence de déléguer, orienter,
accompagner vers des partenaires plus spécialisés;
- Soutenir la parole de la famille auprès des institutions mais aussi donner du sens à la parole institutionnelle au sein
de la famille.

Mission 2 : Rédaction de note, rapports, participation aux réunions et représentation du service aux audiences (35%)
- Évaluer les informations préoccupantes en cours de mesure avec la maison départementale des solidarités d'origine
de la famille;
- Rédiger les rapports détaillés de fin de mesure concernant le déroulement et l'analyse de l'intervention, mettre en
exergue des propositions (rapports lus et commentés avec la famille);
- Établir les synthèses, révisions annuelles;
- Participer aux réunions de service, d'équipe, de secteur, supervision;
- Assister aux audiences de fin de mesure et aux débats contradictoires

Mission 3 : Instruction administrative de dossiers, mise en œuvre et suivi de projet individuel (15%)
- Prendre en compte les difficultés sociales de la famille afin d'apporter des aides (soutiens financiers, centre de
vacances, démarches administratives...) qui peuvent contribuer à un mieux être familial;
- Mettre en œuvre et suivre le projet individuel en prenant appui sur les projets existants pour chaque membre de la
famille, construire le projet d'intervention individualisée en fonction des besoins de chacun mais aussi les objectifs
fixés par l'ordonnance en gardant pour objectif que ce projet doit s'inscrire dans une prise en charge globale de la
famille;
- Mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE).

Mission 4 : Prévention et protection de l'enfance en danger (Action Éducative En Milieu Ouvert), soutien à la parentalité, conseils et propositions aux familles (10%)
- Vérifier le risque de danger, proposer une aide éducative à la famille ou signaler au magistrat le besoin de
protection de l'enfant;
- Soutenir la famille dans sa globalité, être à l'écoute des parents tout en leur rappelant leurs droits et devoirs,
autorité parentale et mettre en avant les droits mais aussi les besoins de l'enfant;
- A partir de l'ordonnance de jugement, mettre en avant les objectifs à atteindre avec chaque membre de la famille
pour un meilleur équilibre familial et responsabiliser les détenteurs de l'autorité parentale (notion de contrôle à
aborder avec la famille).
Profils recherchés
SAVOIRS :
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation, méthodes
d'ingénierie de projet
Outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des
enfants
Elaborer un projet éducatif et/ou d'action sociale
Conduire des entretiens d'aide
Questionner sa pratique professionnelle
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
(comptes-rendus, bilans...)

SAVOIR-ETRE :
Etre à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité, de distanciation et d'adaptabilité aux
différentes situations
Savoir travailler en équipe en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec
les partenaires internes et externes
Faire preuve de sens relationnel
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte

Contact

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/

Référence : PSOL-DEF-SEMO-Educateur spécialisé (P.618 GE)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.