Responsable du service logistique évènementiel
Offre n° O016240423001530
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COGNAC
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
I. IDENTIFICATION DU POSTE
Sous la responsabilité directe du coordonnateur des régies, vous êtes en charge de la gestion du service logistique évènementiel et vous encadrez une équipe de 5 agents.
Vous avez la responsabilité de coordonner une trentaine d’évènements annuels et de gérer une superficie de stockage de plus de 3500m². Vous pilotez l’activité de l’équipe au regard des demandes d’intervention internes et externes à la collectivité et en assurez le suivi administratif et opérationnel. Vous participez aux actions sur le terrain avec l’équipe.
Sous la responsabilité directe du coordonnateur des régies, vous êtes en charge de la gestion du service logistique évènementiel et vous encadrez une équipe de 5 agents.
Vous avez la responsabilité de coordonner une trentaine d’évènements annuels et de gérer une superficie de stockage de plus de 3500m². Vous pilotez l’activité de l’équipe au regard des demandes d’intervention internes et externes à la collectivité et en assurez le suivi administratif et opérationnel. Vous participez aux actions sur le terrain avec l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
Gérer et planifier l’activité de l’équipe ;
Accompagner les demandeurs (associations, partenaires, ville..) dans leurs actions ;
Veiller à la bonne exécution des bons de travaux qui leur sont confiés ;
Instruire et planifier les actions pour les manifestations de l’ensemble des services de la collectivité ;
Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux ;
Participer aux réunions de coordination des manifestations ;
Participer à la coordination générale des responsables d’atelier ;
Rendre compte et renseigner les outils de suivi d’activité ;
Veiller à l’inventaire et à l’entretien du matériel de prêt ;
Réaliser les devis pour les manifestations et pour le matériel ;
Veiller à l’application des règles d’hygiène et sécurité.
Activités occasionnelles
Communiquer les informations sur les marchandises, outils et matériels qui peuvent entrer dans la composition d'un marché à établir ;
Organiser la mise à disposition occasionnelle d’agents, adapter l’organisation pour répondre aux aléas (demande inopinée, intempéries...).
Gérer et planifier l’activité de l’équipe ;
Accompagner les demandeurs (associations, partenaires, ville..) dans leurs actions ;
Veiller à la bonne exécution des bons de travaux qui leur sont confiés ;
Instruire et planifier les actions pour les manifestations de l’ensemble des services de la collectivité ;
Veiller à la bonne exécution des arrêtés municipaux ;
Participer aux réunions de coordination des manifestations ;
Participer à la coordination générale des responsables d’atelier ;
Rendre compte et renseigner les outils de suivi d’activité ;
Veiller à l’inventaire et à l’entretien du matériel de prêt ;
Réaliser les devis pour les manifestations et pour le matériel ;
Veiller à l’application des règles d’hygiène et sécurité.
Activités occasionnelles
Communiquer les informations sur les marchandises, outils et matériels qui peuvent entrer dans la composition d'un marché à établir ;
Organiser la mise à disposition occasionnelle d’agents, adapter l’organisation pour répondre aux aléas (demande inopinée, intempéries...).
Profils recherchés
Savoir-faire
Rendre compte de son activité et être force de proposition ;
Assurer le bon fonctionnement de l’atelier (respect du matériel et de l’équipement) ;
Préparer les manifestations et animations (matériels, véhicules et agents) ;
Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel ATAL ;
Faire preuve de qualités managériales.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
Respect de la hiérarchie et vie en collectivité, attentif et à l’écoute des agents, grande disponibilité, exemplaire et loyal dans l’esprit du service public ;
Être rigoureux.
Formation requise
Être titulaire du permis B et C en cours de validité
FIMO + autres CACES souhaités.
Rendre compte de son activité et être force de proposition ;
Assurer le bon fonctionnement de l’atelier (respect du matériel et de l’équipement) ;
Préparer les manifestations et animations (matériels, véhicules et agents) ;
Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel ATAL ;
Faire preuve de qualités managériales.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
Respect de la hiérarchie et vie en collectivité, attentif et à l’écoute des agents, grande disponibilité, exemplaire et loyal dans l’esprit du service public ;
Être rigoureux.
Formation requise
Être titulaire du permis B et C en cours de validité
FIMO + autres CACES souhaités.
Contact
Contact
0545365536
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet
Contraintes du poste :
Travail ponctuel en horaires décalés (manifestations, aléas, intempéries …)
Avantages :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
Prestations du CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Poste ouvert aux agents titulaires à défaut contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, au service de la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 24 mai 2024 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines: ressources.humaines@ville-cognac.fr
Temps complet
Contraintes du poste :
Travail ponctuel en horaires décalés (manifestations, aléas, intempéries …)
Avantages :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
Prestations du CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Poste ouvert aux agents titulaires à défaut contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, au service de la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 24 mai 2024 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines: ressources.humaines@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.