Assistant graphique et cartographique (H/F)
Offre n° O017231101253906
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d'Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d'autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d'Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d'autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
En appui aux agents du service et notamment aux chargés d’études du Service Etudes Règlementaires, l’assistant graphique et cartographique aura en charge les missions et les tâches suivantes : activités bureautique, reprographie, conception de fiches synthétiques, schémas de principe, documents photographiques, cartographiques, graphiques (synthèse de données). En effet, vous serez amené à concevoir et produire des cartes thématiques, réaliser les DT - DICT, produire les demandes de comptages routiers...
En appui des agents du service études et travaux de Saintes, vous pourrez participer à la réalisation d'études d'aménagement, principalement routiers (programmes d'amélioration du réseau, d'aménagement ponctuel lié à la sécurité, d'aménagement de traverse), mais également relatives à des projets de cheminements doux. En relation avec les techniciens du service, vous produirez les éléments graphiques nécessaires à la réalisation des missions suivantes : diagnostic, études préalables, prise en considération, dossiers de projets détaillés, dossier préalable à la DUP...
En appui des agents du service études et travaux de Saintes, vous pourrez participer à la réalisation d'études d'aménagement, principalement routiers (programmes d'amélioration du réseau, d'aménagement ponctuel lié à la sécurité, d'aménagement de traverse), mais également relatives à des projets de cheminements doux. En relation avec les techniciens du service, vous produirez les éléments graphiques nécessaires à la réalisation des missions suivantes : diagnostic, études préalables, prise en considération, dossiers de projets détaillés, dossier préalable à la DUP...
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en matière de techniques routières, d'aménagement et/ou de conception de voiries ou une expérience similaire à ce poste. Vous possédez une appétence dans le domaine graphique et de gestion des données. Vous devez savoir lire et composer une carte, ainsi que de savoir synthétiser et ordonner des données. Vous maîtrisez l'outil informatique et la connaissance des logiciels spécifiques serait appréciée (QGIS, AUTOCAD, COVADIS, INTRAGEO, GEOSIR, Suite Office, logiciels de conception graphique et photographique) ;
Vous avez le sens du service public et êtes disponible. Ce poste nécessite également de l'assiduité et de rester discret (confidentialité).
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département
Vous avez le sens du service public et êtes disponible. Ce poste nécessite également de l'assiduité et de rester discret (confidentialité).
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département
Contact
Contact
0546317458
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement,vous pouvez contacter :
Manuel GRAMMONT, Adjoint au Directeur des infrastructures en charge de la maîtrise d'oeuvre au 05.46.97.55.55 pour les questions techniques,
Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives.
RDV sur le site du Département de la Charente-Maritime pour postuler en ligne
Manuel GRAMMONT, Adjoint au Directeur des infrastructures en charge de la maîtrise d'oeuvre au 05.46.97.55.55 pour les questions techniques,
Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives.
RDV sur le site du Département de la Charente-Maritime pour postuler en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.