En collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, l'IDEC est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée.
A ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d'action définis par la convention tripartite et le futur CPOM.
Il / elle organise l'activité d'hébergement et de soins de l'EHPAD, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service médico-social, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations servies aux personnes accueillies.
Il/elle manage l'équipe de la proximité de jour de l'EHPAD, l'équipe infirmière de jour, l'équipe de nuit. Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe de bio nettoyage et de restauration. Il/elle coordonne les moyens de ces services, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux personnes accueillies.
Il/elle développe la culture de la bientraitance et gère les risques liés aux soins et à l'hébergement de personnes vulnérables.
Il/elle participe à la gestion médico-économique de l'EHPAD de la Chatellenie.
Le poste nécessite dans l'idéal un poste à temps complet dédié à la mission de coordination.
L'IDEC sera amenée à exercer les missions dévolues en soins généraux pour compenser les absences infirmières. Dans cette situation les missions consistent à :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accueillies.

L'IDEC à un rôle de manager :
Encadrer et évaluer les agents et les stagiaires de l'équipe de soins de jour et de nuit.
Participer aux recrutements des agents des équipes soignantes.
Animer les réunions d'équipe.

L'IDEC à un rôle de coordinateur :
Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soins de l'établissement
Etre garant de la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, planification, transmissions, traçabilité,) en étant une personne ressource pour les agents
Participer à l'élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi en collaboration avec la psychologue
Coordonner l'ensemble des intervenants autour des projets personnalisés des résidents
Etre personne ressource auprès des équipes de soins, résidents, famille,...
Etre garant de l'harmonisation des pratiques
Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
Etre garant du respect du circuit du médicament
L'IDEC à un rôle de collaborateur auprès de la direction :
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
Participer à l'élaboration et au suivi de la convention tripartite
Participer aux évaluations et à l'atteinte des objectifs posés
Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement en élaborant les procédures et les protocoles liés aux soins et à l'hygiène, en veillant à la traçabilité de l'ensemble des interventions (TITAN, dossier médical), en sensibilisant et formant les équipes à la démarche qualité
Contribuer et entretenir le lien avec les familles des personnes accueillies
Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESM) dans le domaine sanitaire et médico-social
Participer à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil
Participer aux différentes commissions internes à l'établissement (commission des menus, commission d'admission, autres)
Construire et entretenir un réseau professionnel au sein du territoire des Vals de Saintonge
Etre un relais dans l'organisation de l'établissement afin d'assurer la continuité de service en cas d'absence de la direction.
Les missions/activités complémentaires sont confiées à l'IDEC :
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation avec la direction
Effectuer des visites à domicile dans le cadre de la procédure de préadmission
Participer au Conseil de Vie Sociale
Participer à la représentation de l'établissement à l'extérieur
Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité

INFIRMIERE DIPLOME
Bonne capacités managériales : savoir animer et motiver une équipe
Qualités relationnelles, capacité de synthèse et de produire des écrits dans le respect des bonnes pratiques professionnelles,
Maitrise de la gestion de son temps de travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les priorités
Aisance relationnelle
Savoir travailler en réseau en interne et en externe
Capacité d'écoute
Savoir prévenir et gérer les conflits
Discrétion
Ouverture d'esprit
Disponibilité