COORDINATEUR DE MAINTENANCE DES ESPACES VERTS SECTEUR DU PRIEURE
Offre n° O017240402001042
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle cedex 02
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous êtes chargé d'encadrer le personnel, de coordonner les travaux et de participer à la surveillance du patrimoine relevant de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
Suivi du personnel :
• Organiser et planifier les interventions des agents pour l’entretien et la création des espaces verts
• Assurer la gestion administrative de votre secteur (congés, absences,...)
• Encadrer l'équipe (évaluation des agents, gestion des conflits, accueil des nouveaux agents, animation de l'équipe,...)
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène au travail
• Etre le garant du bon fonctionnement de l'équipe et faire remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie
• Transmettre avec discernement l'information ascendante et descendante de votre secteur
• Participer et/ou animer des réunions
Suivi administratif :
• Donner à votre encadrement, les éléments de réponse aux demandes des administrés, comités de quartier … et assurer le suivi en interne des travaux dans le cadre des réponses données et validées par la collectivité
• Assurer la transmission des dossiers administratifs (indemnités, formations, état des effectifs,...) ou techniques (commandes, fiches,...)
• Réaliser des rapports techniques, comptes rendus, bilans, …
Suivi technique :
• Planifier, organiser et suivre le travail réalisé par l'équipe et les entreprises
• Participer également aux activités des agents placés sous votre responsabilité
• Élaborer avec votre équipe les projets de fleurissement, de rénovation et création
• Assurer la répartition du matériel en fonction de la charge de travail et des priorités
• Repérer et signaler aux services concernés les dysfonctionnements sur le périmètre de votre secteur
• Assurer les demandes et la gestion des stocks de fournitures, vêtements de travail et produits
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée et autres projets municipaux
• Contrôler l'entretien courant du matériel et des locaux de travail
• Organiser et planifier les interventions des agents pour l’entretien et la création des espaces verts
• Assurer la gestion administrative de votre secteur (congés, absences,...)
• Encadrer l'équipe (évaluation des agents, gestion des conflits, accueil des nouveaux agents, animation de l'équipe,...)
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène au travail
• Etre le garant du bon fonctionnement de l'équipe et faire remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie
• Transmettre avec discernement l'information ascendante et descendante de votre secteur
• Participer et/ou animer des réunions
Suivi administratif :
• Donner à votre encadrement, les éléments de réponse aux demandes des administrés, comités de quartier … et assurer le suivi en interne des travaux dans le cadre des réponses données et validées par la collectivité
• Assurer la transmission des dossiers administratifs (indemnités, formations, état des effectifs,...) ou techniques (commandes, fiches,...)
• Réaliser des rapports techniques, comptes rendus, bilans, …
Suivi technique :
• Planifier, organiser et suivre le travail réalisé par l'équipe et les entreprises
• Participer également aux activités des agents placés sous votre responsabilité
• Élaborer avec votre équipe les projets de fleurissement, de rénovation et création
• Assurer la répartition du matériel en fonction de la charge de travail et des priorités
• Repérer et signaler aux services concernés les dysfonctionnements sur le périmètre de votre secteur
• Assurer les demandes et la gestion des stocks de fournitures, vêtements de travail et produits
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée et autres projets municipaux
• Contrôler l'entretien courant du matériel et des locaux de travail
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 (Bac pro Travaux paysagers) et/ou expérience professionnelle équivalente
Titulaire du permis B
Expérience confirmée sur un poste similaire, dans l'organisation et le management opérationnel
Maîtriser les techniques de gestion des espaces verts sur le domaine public et en particulier la gestion différenciée et le fleurissement durable
Connaître les techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques du paysage
Maîtriser les techniques du management opérationnel et de la gestion du temps
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Connaître la règlementation des produits phytosanitaires
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Avoir le sens des responsabilités et savoir prioriser
Etre rigoureux, autonome, disponible, à l'écoute et force de proposition
Titulaire du permis B
Expérience confirmée sur un poste similaire, dans l'organisation et le management opérationnel
Maîtriser les techniques de gestion des espaces verts sur le domaine public et en particulier la gestion différenciée et le fleurissement durable
Connaître les techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques du paysage
Maîtriser les techniques du management opérationnel et de la gestion du temps
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Connaître la règlementation des produits phytosanitaires
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Avoir le sens des responsabilités et savoir prioriser
Etre rigoureux, autonome, disponible, à l'écoute et force de proposition
Contact
Contact
0546515151
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Stéphane PUAUD, Chef du service Espaces Verts, Tél. : 05 46 51 79 94.
Stéphane PUAUD, Chef du service Espaces Verts, Tél. : 05 46 51 79 94.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.