AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE FESTIVITES/VOIRIE
Offre n° O017240416000246
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saujon
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute un.e agent.e technique polyvalent.e. Rattaché.e au Centre Opérationnel Technique et Environnemental (COTE) qui compte une trentaine de personnes, l’agent.e sera placé.e sous la responsabilité du chef d’équipe Festivités/voirie (7 personnes). Il/elle assurera l'installation et l'exploitation des systèmes d'éclairage, de sonorisation et des dispositifs scénographiques lors des manifestations culturelles ou publiques, notamment à la Salicorne et sera chargé.e d’organiser et de coordonner la logistique des manifestations en lien avec le service animation locale. Il participera également aux activités courantes du service.
Missions / conditions d'exercice
1) Manifestations culturelles ou publiques
-Coordination de la logistique des manifestations en binôme avec le chef d’équipe et en lien avec le service animation locale
-assurer la mise en place et le déroulement des manifestations en veillant au respect des règles de sécurité
-Support technique et interlocuteur direct des partenaires et des services
-Gestion du matériel et des équipements (prêts, retours, états des lieux, etc)
2) Régisseur salle de spectacles
- Lecture, analyse et mise en œuvre des fiches techniques son et éclairage
-Installation et exploitation des systèmes d'éclairage, de sonorisation et des dispositifs scénographiques
-Organisation de l'accueil des équipes artistiques et techniques
-Prestations son et lumières pendant les spectacles
-Contrôle du respect des normes de sécurité à la Salicorne
3)Activités secondaires
-Participation à l'ensemble des missions du service Festivités/voirie
Informations complémentaires
Travail soirs, week-ends et jours fériés en fonction des festivités et manifestations
-Coordination de la logistique des manifestations en binôme avec le chef d’équipe et en lien avec le service animation locale
-assurer la mise en place et le déroulement des manifestations en veillant au respect des règles de sécurité
-Support technique et interlocuteur direct des partenaires et des services
-Gestion du matériel et des équipements (prêts, retours, états des lieux, etc)
2) Régisseur salle de spectacles
- Lecture, analyse et mise en œuvre des fiches techniques son et éclairage
-Installation et exploitation des systèmes d'éclairage, de sonorisation et des dispositifs scénographiques
-Organisation de l'accueil des équipes artistiques et techniques
-Prestations son et lumières pendant les spectacles
-Contrôle du respect des normes de sécurité à la Salicorne
3)Activités secondaires
-Participation à l'ensemble des missions du service Festivités/voirie
Informations complémentaires
Travail soirs, week-ends et jours fériés en fonction des festivités et manifestations
Profils recherchés
*Formations et qualifications nécessaires :
Travaux en hauteur et autorisation de conduite des PEMP
Permis B, C, C1
Sécurité du spectacle
Habilitation électrique
*Savoir-être :
Sens du service public et du travail en équipe
Comportement adapté au public concerné et à la situation
Respect strict des consignes et des règles de sécurité
Vigilance et capacité de réaction
Respect des circuits et des processus de décision
Travaux en hauteur et autorisation de conduite des PEMP
Permis B, C, C1
Sécurité du spectacle
Habilitation électrique
*Savoir-être :
Sens du service public et du travail en équipe
Comportement adapté au public concerné et à la situation
Respect strict des consignes et des règles de sécurité
Vigilance et capacité de réaction
Respect des circuits et des processus de décision
Contact
Contact
0546028007
Informations complémentaires
Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place Gaston Balande, 17600 SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.