L’infirmier(e) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.
Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24/24.
Il/elle participe à l’élaboration du projet institutionnel, à sa mise en oeuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.
Il/elle veille à l’application et à l’évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de la structure.

3) Les missions
 Manager l’équipe de soins
- Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.
- Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l’équipe soignante
dans le respect des effectifs et de la législation.
- Organiser la formation interne et l’intégration du nouveau personnel soignant
- Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l’encadrement des
stagiaires
- Participer à l’évaluation annuelle de l’équipe soignante et recueillir les souhaits de
formation
- Animer et coordonner le travail de l’équipe soignante autour des projets
(d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques, …)
- S’assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la
mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement
- Conduite une équipe dans la mise en place d’un projet
- Accompagner les équipes de soins dans le changement
- Gérer les conflits de l’équipe soignante
 Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins
- S’assurer de la mise en oeuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier
de soins
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins
- S’assurer de la traçabilité des soins sur le logiciel de Soins et potentialiser l’utilisation
des transmissions ciblées
- Contrôler l’exécution et la conformité des pratiques de soins
- Veiller au respect de l’application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation,
…) par l’équipe soignante
- Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription
médicale
- S’assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier
de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés et libéraux
- Diffuser et veiller à l’application et à la réactualisation des procédures et des protocoles
- Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge
soignante dans le respect du budget
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action dans les situations de
crise (plan bleu, épidémie, …)
- Participer et impliquer l’équipe soignante pluridisciplinaire à l’évaluation AGGIR et
PATHOS
 Participer aux projets d’établissement, de soins et personnalisé
- Evaluer la mise en place, le suivi et l’adaptation du projet de soin
- Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence
- Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s’assurer de son
évaluation régulière
- S’inscrire dans la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation du projet
d’établissement
- Participer activement à la démarche d’évaluation interne et externe de l’établissement
 S’impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence
- Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles
- S’impliquer dans la vie des réseaux et favoriser leur développement
- Participer à la vie de l’établissement, aux réunions des familles, au Conseil de la Vie
Sociale et aux différentes commissions.
4) Responsabilités
Il/elle fait partie de l'équipe d'encadrement
Il/elle est sous la responsabilité de la direction

Profil de la fonction
 Particularités du poste
- Dans le cadre de ses missions, il/elle rend compte à la direction selon une fréquence
définie avec lui, de toute information utile au bon fonctionnement de l’établissement
- Au titre de la continuité des soins, il/elle peut être amené(e) à remplacer une IDE en cas
d’absence ponctuelle
- Implique l’équipe soignante dans le projet d’animation de l’établissement, et intègre
l’animateur dans la dimension du soin
- Est amené à participer à la commercialisation
- Est amené à réaliser des astreintes
 Outils et protocoles
- Logiciel de Soins
- Logiciel de planning
- Protocoles et procédures
- Outils informatiques