Agent de surveillance de la voie publique - Parkings (F/H)
Offre n° O018240327000183
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) contribue à la surveillance des parkings et pratique des interventions de bases sur le système d'exploitation, les barrières automatiques, les horodateurs et caisses automatiques.
Gestion technique et surveillance des parkings ouvragés et du parc horodateur
- Surveiller le stationnement et les parkings
- Assurer un accueil physique des usagers
- Répondre aux sollicitations téléphoniques
- Utiliser et maitriser les outils informatiques à disposition
- Effectuer les réservations pour le pool des véhicules
- Détecter les dysfonctionnements des systèmes, agir et/ou prévenir les prestataires ou services municipaux en charge de la maintenance
- En qualité de mandataire suppléant pour la régie du stationnement payant et des parkings :
- Assister à la collecte des horodateurs et des caisses automatiques des parkings
- Effectuer la maintenance sur les horodateurs
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Prévention sur la voie publique
- Porter assistance aux personnes
- Repérer et signaler toute situation anormale de sécurité, de tranquillité et de propreté
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre les informations par radio
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
- Ouvrir et fermer les parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Missions ponctuelles
- Renforcer en cas de besoin l'équipe stationnement parc CSU sur ses missions
- Assister la Police Municipale sur des manifestations afin de faire respecter l'interdiction de circulation
- Capturer des animaux errants sur la voie publique
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement
- Etablir des procès-verbaux électroniques
- Relever une infraction et la qualifier
Informations complémentaires
Poste de catégorie C à temps complet (36h hebdomadaires générant 6 jours de RTT) à pourvoir dès que possible
Travail en équipe ou seul
Port d'une tenue
Déplacements fréquents par tous temps sur la voie publique
Temps de travail : semaine de 5 jours, les weekends (dimanches et jours fériés compris) par roulement. Journée continue ou journée avec pause méridienne : large amplitude horaire de 07h à 21h, horaires variables
Semaine d'astreinte par roulement
Lieu principal d'activité : Parkings
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6 - ASVP)
Gestion technique et surveillance des parkings ouvragés et du parc horodateur
- Surveiller le stationnement et les parkings
- Assurer un accueil physique des usagers
- Répondre aux sollicitations téléphoniques
- Utiliser et maitriser les outils informatiques à disposition
- Effectuer les réservations pour le pool des véhicules
- Détecter les dysfonctionnements des systèmes, agir et/ou prévenir les prestataires ou services municipaux en charge de la maintenance
- En qualité de mandataire suppléant pour la régie du stationnement payant et des parkings :
- Assister à la collecte des horodateurs et des caisses automatiques des parkings
- Effectuer la maintenance sur les horodateurs
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Prévention sur la voie publique
- Porter assistance aux personnes
- Repérer et signaler toute situation anormale de sécurité, de tranquillité et de propreté
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre les informations par radio
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
- Ouvrir et fermer les parcs et jardins
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Missions ponctuelles
- Renforcer en cas de besoin l'équipe stationnement parc CSU sur ses missions
- Assister la Police Municipale sur des manifestations afin de faire respecter l'interdiction de circulation
- Capturer des animaux errants sur la voie publique
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement
- Etablir des procès-verbaux électroniques
- Relever une infraction et la qualifier
Informations complémentaires
Poste de catégorie C à temps complet (36h hebdomadaires générant 6 jours de RTT) à pourvoir dès que possible
Travail en équipe ou seul
Port d'une tenue
Déplacements fréquents par tous temps sur la voie publique
Temps de travail : semaine de 5 jours, les weekends (dimanches et jours fériés compris) par roulement. Journée continue ou journée avec pause méridienne : large amplitude horaire de 07h à 21h, horaires variables
Semaine d'astreinte par roulement
Lieu principal d'activité : Parkings
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6 - ASVP)
Profils recherchés
Sens du service public
Respect de la hiérarchie et des collègues
Disponibilité, diplomatie, rigueur
Savoir traiter et transmettre les informations
Savoir rendre compte
Connaître le cadre juridique et les modalités d'application en son domaine serait un plus
Permis B indispensable
Respect de la hiérarchie et des collègues
Disponibilité, diplomatie, rigueur
Savoir traiter et transmettre les informations
Savoir rendre compte
Connaître le cadre juridique et les modalités d'application en son domaine serait un plus
Permis B indispensable
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.