Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O019240415001553
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité du responsable de cellule Hygiène et Sécurité, vous gérez, assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la gestion des dossiers, la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique RH.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels,
- Conseiller les services de la collectivité pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène,
- Proposer des actions en matière d'hygiène et sécurité au travail et en assurer le suivi de la mise en oeuvre,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire tant avec des partenaires extérieurs (ergonome, ...) qu'avec les services de la collectivité,
- Animer et coordonner les groupes de travail, le réseau d'hygiène et sécurité (assistants de prévention,
correspondants hygiène et sécurité...),
- Mettre à jour la veille documentaire et réglementaire,
- Mettre en oeuvre l'application des textes et mesures réglementaire pour l'amélioration des conditions de travail des agents.
- Conseiller les services de la collectivité pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène,
- Proposer des actions en matière d'hygiène et sécurité au travail et en assurer le suivi de la mise en oeuvre,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire tant avec des partenaires extérieurs (ergonome, ...) qu'avec les services de la collectivité,
- Animer et coordonner les groupes de travail, le réseau d'hygiène et sécurité (assistants de prévention,
correspondants hygiène et sécurité...),
- Mettre à jour la veille documentaire et réglementaire,
- Mettre en oeuvre l'application des textes et mesures réglementaire pour l'amélioration des conditions de travail des agents.
Profils recherchés
- Maîtrise de la démarche de projet (temporalité, indicateurs, objectifs, ...)
- Capacité à travailler en équipe avec les interlocuteurs de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Qualités relationnelles et d'écoute, avoir le sens de la confidentialité
- Avoir un esprit d'initiative, être rigoureux, autonome et force de proposition
- Capacité d'animation et rédactionnelle
- Bonnes pratiques des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
- Connaissance des textes et mesures relatifs à la prévention des risques professionnels
- Connaissance du vocabulaire de la prévention et principes généraux
- Connaissances statutaires sur la gestion du risque professionnel et sur les règles statutaires liées à l'indisponibilité physique
- Connaissances sur les aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
- Connaissances sur le fonctionnement et les attributions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de travail (F3SCT).
- Capacité à travailler en équipe avec les interlocuteurs de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Qualités relationnelles et d'écoute, avoir le sens de la confidentialité
- Avoir un esprit d'initiative, être rigoureux, autonome et force de proposition
- Capacité d'animation et rédactionnelle
- Bonnes pratiques des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
- Connaissance des textes et mesures relatifs à la prévention des risques professionnels
- Connaissance du vocabulaire de la prévention et principes généraux
- Connaissances statutaires sur la gestion du risque professionnel et sur les règles statutaires liées à l'indisponibilité physique
- Connaissances sur les aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
- Connaissances sur le fonctionnement et les attributions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de travail (F3SCT).
Contact
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.