Chargé(e) de l'accueil social de proximité et de la gestion administrative du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240322001083
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LANVALLAY
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lanvallay est une commune de 4 300 habitants, située sur la rive droite de la Rance à proximité immédiate de Dinan. Elle est membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
La politique sociale de la commune est mise en œuvre par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public communal doté d’une autonomie juridique et financière. La commune et le CCAS de Lanvallay ont validé un projet de politique d’action sociale, de solidarités et de prévention pour le bien vivre ensemble, appelé « Nadoz ».
Le poste d’agent en charge de l’accueil social de proximité et de la gestion administrative existe depuis le 15 janvier 2018.
L’objet de ce poste est : le premier accueil social des habitants, l’animation des actions de prévention et de solidarité et la gestion administrative du CCAS.
La politique sociale de la commune est mise en œuvre par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public communal doté d’une autonomie juridique et financière. La commune et le CCAS de Lanvallay ont validé un projet de politique d’action sociale, de solidarités et de prévention pour le bien vivre ensemble, appelé « Nadoz ».
Le poste d’agent en charge de l’accueil social de proximité et de la gestion administrative existe depuis le 15 janvier 2018.
L’objet de ce poste est : le premier accueil social des habitants, l’animation des actions de prévention et de solidarité et la gestion administrative du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions
L’agent en charge de l’accueil social de proximité et de la gestion administrative du CCAS
- Assure l’accompagnement des personnes vulnérables.
- Assure la gestion administrative et le suivi financier des actions menées par le CCAS.
- Met en œuvre le projet politique de prévention et de cohésion sociale défini dans le Nadoz.
Pour cela, il-elle devra :
- Accueillir les personnes sur rdv.
- Conduire un entretien, évaluer les besoins, informer sur les dispositifs d’aide sociale, accompagner et orienter vers les partenaires ou services de l’Etat.
- Animer la commission permanente.
- Assurer la préparation des conseils d’administration, rédiger les délibérations et les procès-verbaux.
- Animer et participer aux projets portés par le CCAS.
Positionnement
L’agent sera mis à disposition du CCAS, sous la responsabilité du Président et du Vice-Président du CCAS.
Il-elle travaillera en collaboration avec :
- Le coordinateur de Lien Social du CCAS.
- Les agents des services municipaux.
- Les agents administratifs de l’EHPAD de Lanvallay.
- Les divers partenaires de la commune et du CCAS dans le domaine social.
Contraintes du poste : Déplacements ponctuels sur les communes voisines, réunions possibles en soirée. Permis B nécessaire.
Temps de travail : 35H00 sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Lieu d’exercice : Mairie de Lanvallay
L’agent en charge de l’accueil social de proximité et de la gestion administrative du CCAS
- Assure l’accompagnement des personnes vulnérables.
- Assure la gestion administrative et le suivi financier des actions menées par le CCAS.
- Met en œuvre le projet politique de prévention et de cohésion sociale défini dans le Nadoz.
Pour cela, il-elle devra :
- Accueillir les personnes sur rdv.
- Conduire un entretien, évaluer les besoins, informer sur les dispositifs d’aide sociale, accompagner et orienter vers les partenaires ou services de l’Etat.
- Animer la commission permanente.
- Assurer la préparation des conseils d’administration, rédiger les délibérations et les procès-verbaux.
- Animer et participer aux projets portés par le CCAS.
Positionnement
L’agent sera mis à disposition du CCAS, sous la responsabilité du Président et du Vice-Président du CCAS.
Il-elle travaillera en collaboration avec :
- Le coordinateur de Lien Social du CCAS.
- Les agents des services municipaux.
- Les agents administratifs de l’EHPAD de Lanvallay.
- Les divers partenaires de la commune et du CCAS dans le domaine social.
Contraintes du poste : Déplacements ponctuels sur les communes voisines, réunions possibles en soirée. Permis B nécessaire.
Temps de travail : 35H00 sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Lieu d’exercice : Mairie de Lanvallay
Profils recherchés
L’agent devra disposer des connaissances, savoirs et savoirs-être suivants :
- Ecouter et comprendre la demande de l’usager.
- Savoir se renseigner, s’actualiser pour mieux accompagner.
- Faire preuve de réactivité.
- Maîtriser les outils de bureautique.
- Être autonome au quotidien et être capable de travailler en équipe et en partenariat pour la mise en œuvre des projets.
- Être capable d’innover, être force de proposition.
- Savoir communiquer, animer les réunions.
- Connaître l’environnement territorial, les politiques publiques et les acteurs institutionnels dans le domaine social et les procédures administratives.
- Être disponible, organisé(e), rigoureux(se) et savoir prioriser.
- Savoir compiler, synthétiser et restituer l’information.
- Diplôme, formation, expérience dans le domaine social.
- Expérience en collectivité territoriale.
- Ecouter et comprendre la demande de l’usager.
- Savoir se renseigner, s’actualiser pour mieux accompagner.
- Faire preuve de réactivité.
- Maîtriser les outils de bureautique.
- Être autonome au quotidien et être capable de travailler en équipe et en partenariat pour la mise en œuvre des projets.
- Être capable d’innover, être force de proposition.
- Savoir communiquer, animer les réunions.
- Connaître l’environnement territorial, les politiques publiques et les acteurs institutionnels dans le domaine social et les procédures administratives.
- Être disponible, organisé(e), rigoureux(se) et savoir prioriser.
- Savoir compiler, synthétiser et restituer l’information.
- Diplôme, formation, expérience dans le domaine social.
- Expérience en collectivité territoriale.
Contact
Contact
0296391506
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 13, rue de Rennes 22100 LANVALLAY ou par voie électronique à rh@lanvallay.fr
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance, forfait mobilités durables et assimilés.
Les entretiens sont prévus semaine 18 (du 29/04 au 03/05/2024).
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance, forfait mobilités durables et assimilés.
Les entretiens sont prévus semaine 18 (du 29/04 au 03/05/2024).
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.