Le Département des Côtes d'Armor recrute un Référent ou une Référente Retraite, par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à la Direction des Ressources Humaines, service Gestion des Carrières et Paie.
Sous l'autorité de la Cheffe de service Gestion des carrières te paie, vous êtes chargé de la coordination de l'équipe retraites et de l'instruction de dossiers complexes.

- Coordonner l'ensemble des missions retraite en étroite relation avec les agents gestionnaires de la DRH afin d'assurer les relais et le suivi des dossiers
- Sensibiliser l'ensemble des acteurs aux impacts de la carrière sur la retraite (Temps partiel, retraite progressive...) et à la dématérialisation du dossier
- Assurer la veille réglementaire, l'établissement et la mise à jour du guide des procédures retraite
- Rédiger des notes relatives à la retraite à destination de la Direction Générale ou Direction des Ressources Humaines
- Assurer l'information, la coordination et veiller à la cohérence des actes de la retraite établis par les gestionnaires
- Prendre en charge la gestion spécifique des dossiers liés aux carrières longues et aux retraites pour invalidité
- Assurer le suivi des dossiers complexes en partage avec le deuxième cadre B de l'unité (invalidité, employeurs multiples, pensions de réversion, etc) et apporter les réponses aux demandes individuelles (études amiante, études TH)
- Procéder à des études spécifiques à la demande de la DG, des chefs de service, des Conseillers en évolution professionnelle
- Recevoir les agents en rendez-vous
- Prendre en charge les autres dossiers complexes liés aux congés formations, au statut d'élus
- Participer, en étroite collaboration avec les services formation et communication interne, aux journées d'information / formation retraite (3 à 4 demi-journées par an)
- Elaborer les attestations pôle emploi pour retraite pour invalidité
- Classer les dossiers aux archives - être référent archivage pour le service

Connaissance du statut des Fonctions publiques territoriale et hospitalière
Connaissance du cadre réglementation sur les droits à la retraite et les différents régimes de protection sociale
Conseiller les agents de la collectivité
Coordonner une équipe
Conduire un entretien
Exploiter des données
Animer une séquence d'information
Utiliser des logiciels métiers (SEDIT) et des plateformes informatisées (calipso, easy vista, e-services CDC : IRCANTEC, CNRACL etc)
Utiliser les outils bureautiques (Writer, Calq, messagerie)
Esprit méthodique
Sens de l'organisation
Capacité rédactionnelle
Capacité relationnelle (empathie et bienveillance)
Discrétion professionnelle
Autonomie