Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.

Sous l’autorité du Directeur de l'aménagement durable du territoire le Chef de service habitat, renouvellement urbain et mobilité (h/f) est chargé de la définition des politiques des l'habitat et des mobilité de l'agglomération, de l'encadrement des agents et de la supervision du service et de missions opérationnelles sur les thèmes de l'habitat et des mobilités.

1/ Définition des politiques de l’habitat et des mobilités de l’Agglomération
- Participation à la définition des politiques,
- Représentation de l’Agglomération dans les instances externes sur ces questions,
- Participation aux actions de communication,
- Veille juridique et partenariale,

2/ Encadrement des agents et gestion du service
- Encadrer et animer les équipes du service (diffuser l’information, assurer le suivi et l’évaluation des missions, fixer les priorités)
- Faire vivre le service et l’organisation interne
- Suivre les outils de pilotage de l’activité du service,
- Conduire l’évaluation des résultats, de l’efficacité des moyens mis en œuvre et de la qualité du service (Assurer le suivi et la gestion des compétences exercées en régie)
- Elaborer le budget du service et en assurer le suivi comptable,
- Piloter le suivi des marchés du service,
- Gestion des congés, suivi du temps de travail,
- Evaluation annuelle des agents sous sa responsabilité,
- Evaluation des besoins de formation
- Organisation et mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

3/ Missions opérationnelles sur le/les thèmes de l’Habitat et des Mobilités, et notamment :
HABITAT :
- Coordination du PLH et de l’Observatoire de l’habitat
- Mission « parc public » (CIL, CIA, programmation des logements, partenariats avec les bailleurs sociaux, dispositifs sociaux de l’habitat, …),
- Mission « parc privé » (PIG, OPAH-RU, volet coercitif, …)
- Faire aboutir le projet de mise en place d’une maison de l’Habitat,

REVITALISATION :
Suivi de l'ORT, des programmes PVD, Ingénierie aux communes

MOBILITES :
- Suivi et gestion (y compris les investissements) de la DSP Mobilité,
- Suivi de l’exploitation du pôle d’échanges multimodal (PEM) avec la SNCF et ses différentes filiales,
- Suivi du partenariat avec la Région Bretagne,
- Pilotage du développement des mobilités douces, notamment le Plan vélo communautaire

Savoirs/savoir-faire/savoir-être :
- Connaissances en renouvellement urbain, politique publique de l’habitat et mobilité,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la réglementation et la législation en matière d’habitat et renouvellement urbain et mobilité
- Conduite de projets, mise en place de partenariats
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute, diplomatie et pédagogie
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Autonomie, disponibilité et rigueur,