Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O024240425000876
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bergerac
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture assurera ses missions
en collaboration avec les agents de l’établissement.
en collaboration avec les agents de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille,
- Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne, en étant attentive à la sécurité physique et affective, ainsi qu’au confort de l’enfant,
- Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation,
- Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observation, feuille de rythme, mise en place de repères, documents écrits…),
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités, avec l’équipe et les parents sur la journée de l’enfant et lors de l’adaptation de leur enfant dans la structure,
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
- Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques,
- Gérer une urgence (incendie, accident…) en fonction des protocoles définis,
- Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux rencontres avec les parents, sollicitées par la direction,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement.
- Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille,
- Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne, en étant attentive à la sécurité physique et affective, ainsi qu’au confort de l’enfant,
- Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation,
- Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observation, feuille de rythme, mise en place de repères, documents écrits…),
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités, avec l’équipe et les parents sur la journée de l’enfant et lors de l’adaptation de leur enfant dans la structure,
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
- Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques,
- Gérer une urgence (incendie, accident…) en fonction des protocoles définis,
- Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux rencontres avec les parents, sollicitées par la direction,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement.
- Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et le projet pédagogique de la structure.
Profils recherchés
Profil requis :
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur,
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale,
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités,
- Notions de diététique infantile,
- Capacité d’adaptation,
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi,
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles,
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel,
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur,
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale,
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités,
- Notions de diététique infantile,
- Capacité d’adaptation,
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi,
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles,
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel,
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Contact
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou contractuel, catégorie B
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Conditions de travail :
- Polyvalence du poste
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée.
- Recrutement statutaire ou contractuel, catégorie B
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Conditions de travail :
- Polyvalence du poste
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.