Agent d'exploitation des réseaux d'assainissement
Offre n° O025240313000376
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS
5, rue de la Caserne
25370 Les Hôpitaux-Vieux
5, rue de la Caserne
25370 Les Hôpitaux-Vieux
Lieu de travail
Les Hôpitaux-Vieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La CCLMHD, compétente en matière d’assainissement, souhaite renforcer son équipe réseau.
Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la bonne exploitation du réseau comprenant 315 Kms de réseau, 30 postes de relevage, 4 stations de traitement. Vous aurez une prise de poste au siège de la CC.
Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la bonne exploitation du réseau comprenant 315 Kms de réseau, 30 postes de relevage, 4 stations de traitement. Vous aurez une prise de poste au siège de la CC.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de l’équipe, vous serez amené à réaliser, les missions suivantes :
• Réalisation des contrôles de branchements des maisons neuves et des rapports
• Validation des contrôles des prestataires lors des ventes
• Réalisation du planning d’interventions de curage préventif et suivi des prestataires
• Réalisation de l’entretien hebdomadaire des postes de relevage et suivi de la télégestion
• Réponses aux DT/DICT (via logiciel)
• Garder le SIG à jour en envoyant les plans modifiés au prestataire
• Gestion du planning des passages caméra (sous-traitant) préalables aux travaux réseaux
• Interventions ponctuelles de débouchage
Missions complémentaires
• Assurer des astreintes de week-end (Hors nuits, 1 toutes les 3 à 4 semaines)
• Réaliser des contrôles en assainissement non collectif
Au sein de l’équipe, vous serez amené à réaliser, les missions suivantes :
• Réalisation des contrôles de branchements des maisons neuves et des rapports
• Validation des contrôles des prestataires lors des ventes
• Réalisation du planning d’interventions de curage préventif et suivi des prestataires
• Réalisation de l’entretien hebdomadaire des postes de relevage et suivi de la télégestion
• Réponses aux DT/DICT (via logiciel)
• Garder le SIG à jour en envoyant les plans modifiés au prestataire
• Gestion du planning des passages caméra (sous-traitant) préalables aux travaux réseaux
• Interventions ponctuelles de débouchage
Missions complémentaires
• Assurer des astreintes de week-end (Hors nuits, 1 toutes les 3 à 4 semaines)
• Réaliser des contrôles en assainissement non collectif
Profils recherchés
Savoir être/ savoir faire
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en équipe
• Représenter la communauté de communes auprès des abonnés
Profils recherchés :
* Débutant accepté (abonnement formation à distance existant)
* Niveau CAP/BAC pro (travaux publics) ou BTS Gémeau
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG)
* Connaissances en télégestion appréciées
* Permis B obligatoire
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en équipe
• Représenter la communauté de communes auprès des abonnés
Profils recherchés :
* Débutant accepté (abonnement formation à distance existant)
* Niveau CAP/BAC pro (travaux publics) ou BTS Gémeau
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG)
* Connaissances en télégestion appréciées
* Permis B obligatoire
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
Contact
Contact
0381491030
Informations complémentaires
(CV et Lettre de motivation) à rh@cclmhd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.