Responsable marchés publics
Offre n° O025240313000388
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS
5, rue de la Caserne
25370 Les Hôpitaux-Vieux
5, rue de la Caserne
25370 Les Hôpitaux-Vieux
Lieu de travail
Les Hôpitaux-Vieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, vous aurez à mettre en œuvre la politique d’achat et de marché public de la collectivité. L’objectif est un achat précis, mesurable, ambitieux, accessible et planifié dans le temps.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer la gestion administrative des marchés publics,
o Rédiger les pièces administratives
o Mise en forme des CCTP (fournis par les responsables des services concernés)
o Publier sur la plateforme e-marches publics ou autres
o Echanger avec les entreprises sur la plateforme
o Charger les séquestres
o Animer les différentes commissions d’appel d’offres et assurer le secrétariat
o Notifier aux entreprises (après analyse)
o Rédiger toutes les pièces nécessaires pour la bonne réalisation d’un marché (OS ; Avenants ; Actualisation, PV de réception etc…)
o Suivi des retenues de garanties et /ou cautions solidaires
o Renseigner la fiche d’investissement pour la comptabilité
o Vérifier les factures en vue du mandatement (actualisation des prix)
• Programmer les achats et assurer le suivi des échéanciers,
• Contribuer à acheter au juste prix avec des critères de qualité ambitieux (qualité du produit, coût, livraison, délai d’intervention délai de rétablissement…)
• Piloter les relations avec les fournisseurs,
• Gestion des demandes, des stocks, des litiges et incidents divers…
Missions complémentaires
• Support aux autres services de la collectivité ; cette mission sera, durant certaines périodes, un élément essentiel du temps de travail.
Relations et échanges avec
• Le DGS,
• Les responsables de service,
• Les élus,
• Les fournisseurs,
• Le Contrôle de la légalité,
• Assurer la gestion administrative des marchés publics,
o Rédiger les pièces administratives
o Mise en forme des CCTP (fournis par les responsables des services concernés)
o Publier sur la plateforme e-marches publics ou autres
o Echanger avec les entreprises sur la plateforme
o Charger les séquestres
o Animer les différentes commissions d’appel d’offres et assurer le secrétariat
o Notifier aux entreprises (après analyse)
o Rédiger toutes les pièces nécessaires pour la bonne réalisation d’un marché (OS ; Avenants ; Actualisation, PV de réception etc…)
o Suivi des retenues de garanties et /ou cautions solidaires
o Renseigner la fiche d’investissement pour la comptabilité
o Vérifier les factures en vue du mandatement (actualisation des prix)
• Programmer les achats et assurer le suivi des échéanciers,
• Contribuer à acheter au juste prix avec des critères de qualité ambitieux (qualité du produit, coût, livraison, délai d’intervention délai de rétablissement…)
• Piloter les relations avec les fournisseurs,
• Gestion des demandes, des stocks, des litiges et incidents divers…
Missions complémentaires
• Support aux autres services de la collectivité ; cette mission sera, durant certaines périodes, un élément essentiel du temps de travail.
Relations et échanges avec
• Le DGS,
• Les responsables de service,
• Les élus,
• Les fournisseurs,
• Le Contrôle de la légalité,
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité,
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
• Maitrise de la réglementation en matière de marchés publics,
• Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace,
• Être force de proposition,
• Savoir écouter, organiser, planifier,
• Avoir le sens du service public,
• Gestion en simultanée de plusieurs dossiers,
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Word, Excel,
• Outlook).
• Connaissance de la plateforme e-Marches publics
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir prioriser son activité
Profils recherchés
BAC, BAC+2
Emploi de Catégorie C ou B
Poste de travail dense
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité,
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
• Maitrise de la réglementation en matière de marchés publics,
• Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace,
• Être force de proposition,
• Savoir écouter, organiser, planifier,
• Avoir le sens du service public,
• Gestion en simultanée de plusieurs dossiers,
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Word, Excel,
• Outlook).
• Connaissance de la plateforme e-Marches publics
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir prioriser son activité
Profils recherchés
BAC, BAC+2
Emploi de Catégorie C ou B
Poste de travail dense
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
Contact
Contact
0381491030
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à rh@cclmhd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.