Un.e conseiller.ère en énergie partagée
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Offre n° O025240319000160
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
11/09/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service environnement et cadre de vie :
UN.E CONSEILLER.ERE EN ENERGIE PARTAGEE
Sous la responsabilité du chef du service Environnement, l’agent assure les fonctions de chargé de mission Energie pour le compte de plusieurs communes du territoire de Grand Besançon Métropole hors Ville de Besançon et du service Environnement de la communauté urbaine :
UN.E CONSEILLER.ERE EN ENERGIE PARTAGEE
Sous la responsabilité du chef du service Environnement, l’agent assure les fonctions de chargé de mission Energie pour le compte de plusieurs communes du territoire de Grand Besançon Métropole hors Ville de Besançon et du service Environnement de la communauté urbaine :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
· Pour les communes adhérentes au Conseil en Energie Partagée :
Mettre en place des tableaux de bord de suivi des consommations d’énergie,
Suivre les consommations d’énergie sur le long terme pour évaluer les économies réalisées et présenter les résultats,
Analyser les anomalies éventuelles et contrôle les dérives de consommations,
Etablir ou fait établir des diagnostics dans le domaine du bâtiment,
Optimiser le fonctionnement des installations et des bâtiments en proposant des solutions de réduction des consommations d’énergie, d’eau et de diminution des émissions de gaz à effet de serre,
Contribuer à la diminution des consommations électriques de l’éclairage public,
Informer et sensibiliser les élus, les services techniques et les employés communaux,
Accompagner les communes dans la définition des aménagements à réaliser, les assister dans le choix des maîtres d’œuvres, des matériaux et des entreprises,
Participer au réseau régional des conseillers en énergies partagés.
· Pour toutes les communes de Grand Besançon Métropole et la communauté urbaine :
Valoriser les certificats d’économie d’énergie (CEE) générés par les communes (agrégation, mise en ligne, vente),
Mobiliser et accompagner les communes et entreprises du territoire pour le développement des énergies renouvelables,
Faire connaître le Plan Climat Energie Territorial (PCET) et la plate-forme de stockage et séchage de bois énergie aux communes.
Faire remonter les projets communaux dans le PCET.
· Pour les communes adhérentes au Conseil en Energie Partagée :
Mettre en place des tableaux de bord de suivi des consommations d’énergie,
Suivre les consommations d’énergie sur le long terme pour évaluer les économies réalisées et présenter les résultats,
Analyser les anomalies éventuelles et contrôle les dérives de consommations,
Etablir ou fait établir des diagnostics dans le domaine du bâtiment,
Optimiser le fonctionnement des installations et des bâtiments en proposant des solutions de réduction des consommations d’énergie, d’eau et de diminution des émissions de gaz à effet de serre,
Contribuer à la diminution des consommations électriques de l’éclairage public,
Informer et sensibiliser les élus, les services techniques et les employés communaux,
Accompagner les communes dans la définition des aménagements à réaliser, les assister dans le choix des maîtres d’œuvres, des matériaux et des entreprises,
Participer au réseau régional des conseillers en énergies partagés.
· Pour toutes les communes de Grand Besançon Métropole et la communauté urbaine :
Valoriser les certificats d’économie d’énergie (CEE) générés par les communes (agrégation, mise en ligne, vente),
Mobiliser et accompagner les communes et entreprises du territoire pour le développement des énergies renouvelables,
Faire connaître le Plan Climat Energie Territorial (PCET) et la plate-forme de stockage et séchage de bois énergie aux communes.
Faire remonter les projets communaux dans le PCET.
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation technique sur les thèmes énergétique et thermique du bâtiment
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Goût pour le travail en transversalité
- Autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise des techniques d’analyse des consommations d’énergie
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics...)
- Maîtrise des outils bureautiques et fonctions avancée d’Excel
- Disponibilité
Conditions particulières : réunions possibles en soirée
Date limite de candidature : 21 avril 2024
- Formation technique sur les thèmes énergétique et thermique du bâtiment
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Goût pour le travail en transversalité
- Autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise des techniques d’analyse des consommations d’énergie
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics...)
- Maîtrise des outils bureautiques et fonctions avancée d’Excel
- Disponibilité
Conditions particulières : réunions possibles en soirée
Date limite de candidature : 21 avril 2024
Contact
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 21 avril 2024
Cv et Lettre de motivation en format pdf
Cv et Lettre de motivation en format pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.