Contrôleur (se) assainissement non-collectif
Offre n° O025240328000488
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
valdelognon@orange.fr
Lieu de travail
COURCHAPON
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire+primes
Descriptif de l'emploi
Exécuter les missions de contrôle réglementaire des installations d’ANC pour lutter contre l’insalubrité publique et œuvrer pour la préservation de l’environnement
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les contrôles de conception et d’implantation des projets d’installation d’ANC sur la base des dossiers soumis au SPANC, et le cas échéant rédiger l’attestation du projet d’ANC en cas de demande de permis de construire ou de réhabilitation de l’ANC
• Réaliser les contrôles de bonne exécution sur le terrain dans la continuité du contrôle ci-avant
• Réaliser périodiquement le contrôle de fonctionnement et d’entretien des systèmes d’ANC et sur demande dans le cadre des ventes immobilières
• Réaliser annuellement le contrôle de fonctionnement et d’entretien des systèmes d’ANC de plus de 20 EH
• Gérer l’instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, avis de visite, informations et conseils techniques aux usagers, rédaction des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs, etc.)
• Informer les usagers des problématiques relatives à l’Assainissement et à la réglementation
• Participer aux différentes réflexions internes (règlement de service, rapport annuel, …)
• Travailler en collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs (zonages d’assainissement, documents de planification, périmètres de protection, etc.)
• Se tenir informé de la veille réglementaire et technique sur l’ANC et l’AC
• Participation aux astreintes « supervision »
• Participer aux suppléances au sein du pôle
• Réaliser les contrôles de bonne exécution sur le terrain dans la continuité du contrôle ci-avant
• Réaliser périodiquement le contrôle de fonctionnement et d’entretien des systèmes d’ANC et sur demande dans le cadre des ventes immobilières
• Réaliser annuellement le contrôle de fonctionnement et d’entretien des systèmes d’ANC de plus de 20 EH
• Gérer l’instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, avis de visite, informations et conseils techniques aux usagers, rédaction des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs, etc.)
• Informer les usagers des problématiques relatives à l’Assainissement et à la réglementation
• Participer aux différentes réflexions internes (règlement de service, rapport annuel, …)
• Travailler en collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs (zonages d’assainissement, documents de planification, périmètres de protection, etc.)
• Se tenir informé de la veille réglementaire et technique sur l’ANC et l’AC
• Participation aux astreintes « supervision »
• Participer aux suppléances au sein du pôle
Profils recherchés
Idéalement de formation bac à bac+2 dans le domaine des métiers de l’eau ou expérience dans l’assainissement
Connaissances requises et qualifications
• Cadre technique et réglementaire de l’assainissements non collectif : rôle et missions du SPANC
• Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d’ANC (traditionnelles et agréées) mais aussi d’assainissement collectif
• Notion de traitements des eaux usées, d’hydraulique, pédologie et des caractéristiques des sols
• Notion en schémas d’assainissement, urbanisme et droit des sols (PC, CU et AP), etc.
• Représentation spatiale pour la réalisation des plans des systèmes ANC des abonnés
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel et éventuellement Grea)
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et autonomie
• Techniques de communication et pédagogie / Qualités rédactionnelles
• Respecter la confidentialité et sens du service public
• Capacité d’écoute et de communication, de collaboration et d’argumentation avec les différents acteurs
Connaissances requises et qualifications
• Cadre technique et réglementaire de l’assainissements non collectif : rôle et missions du SPANC
• Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d’ANC (traditionnelles et agréées) mais aussi d’assainissement collectif
• Notion de traitements des eaux usées, d’hydraulique, pédologie et des caractéristiques des sols
• Notion en schémas d’assainissement, urbanisme et droit des sols (PC, CU et AP), etc.
• Représentation spatiale pour la réalisation des plans des systèmes ANC des abonnés
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel et éventuellement Grea)
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et autonomie
• Techniques de communication et pédagogie / Qualités rédactionnelles
• Respecter la confidentialité et sens du service public
• Capacité d’écoute et de communication, de collaboration et d’argumentation avec les différents acteurs
Contact
Contact
0381582626
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions de travail
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat (CCVM)
• Matériels : EPI, tablette, logiciel d’aide à la décision, véhicule, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain
• Temps de travail : 37h30 avec RTT (3 semaines /an) avec horaires fixes
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique
Rémunérations
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires
• Participation à la mutuelle
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur et chef du pôle Assainissement
• Organigramme : pôle assainissement
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, écoles, agences immobilières, offices notariales, entreprises, fournisseurs, agents d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
Conditions de travail
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat (CCVM)
• Matériels : EPI, tablette, logiciel d’aide à la décision, véhicule, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain
• Temps de travail : 37h30 avec RTT (3 semaines /an) avec horaires fixes
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique
Rémunérations
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires
• Participation à la mutuelle
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur et chef du pôle Assainissement
• Organigramme : pôle assainissement
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, écoles, agences immobilières, offices notariales, entreprises, fournisseurs, agents d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.