Un.e électrotechnicien.ne/Electricien.ne au sein du service systèmes et réseaux
Offre n° O025240418000485
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
18/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des Mobilités :
Un.e électrotechnicien.ne/Electricien.ne au sein du service systèmes et réseaux
Sous l’autorité du chef d’atelier ou du chef d’exploitation, vous êtes chargé.e de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie, du réseau d’éclairage public et d’installations sportives.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des Mobilités :
Un.e électrotechnicien.ne/Electricien.ne au sein du service systèmes et réseaux
Sous l’autorité du chef d’atelier ou du chef d’exploitation, vous êtes chargé.e de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie, du réseau d’éclairage public et d’installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
- Installer et assurer la maintenance des installations d’éclairage public :
Implanter poteaux et candélabres, tirer des câbles
Poser des lanternes et remplacer des lampes
Contrôler les installations, rechercher les défauts
Déposer les installations vétustes
Intervenir suite à accident
- Installer, programmer et assurer la maintenance des :
Dispositifs des feux tricolores
Dispositifs de contrôle d’accès au Centre-Ville (bornes escamotables)
Systèmes dynamiques de l’espace public (vidéo-protection, tunnel)
- Participer aux diverses prestations des manifestations sportives et culturelles
Conditions particulières :
Fonctions exercées essentiellement en extérieur
Travail récurrent en dehors des horaires habituels de journée, les week-ends et jours fériés
Participation obligatoire à l’astreinte de la cellule (périodicité environ toutes les 6 semaines)
Implanter poteaux et candélabres, tirer des câbles
Poser des lanternes et remplacer des lampes
Contrôler les installations, rechercher les défauts
Déposer les installations vétustes
Intervenir suite à accident
- Installer, programmer et assurer la maintenance des :
Dispositifs des feux tricolores
Dispositifs de contrôle d’accès au Centre-Ville (bornes escamotables)
Systèmes dynamiques de l’espace public (vidéo-protection, tunnel)
- Participer aux diverses prestations des manifestations sportives et culturelles
Conditions particulières :
Fonctions exercées essentiellement en extérieur
Travail récurrent en dehors des horaires habituels de journée, les week-ends et jours fériés
Participation obligatoire à l’astreinte de la cellule (périodicité environ toutes les 6 semaines)
Profils recherchés
Profil :
Qualification en électrotechnique
Expérience dans le domaine électrotechnique et/ou électronique
Aptitude au travail en hauteur (nacelle) et en extérieur
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur et autonomie
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Bonne connaissance de la ville de Besançon
Habilitation électrique basse tension
Disponibilité
Permis B
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Cadre d'emploi : adjoint.e technique
Le poste est ouvert aux contractuel.le.s
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Monsieur René-Pierre DA SILVA, chef d'atelier, au 03.81.41.57.74
Qualification en électrotechnique
Expérience dans le domaine électrotechnique et/ou électronique
Aptitude au travail en hauteur (nacelle) et en extérieur
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur et autonomie
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Bonne connaissance de la ville de Besançon
Habilitation électrique basse tension
Disponibilité
Permis B
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Cadre d'emploi : adjoint.e technique
Le poste est ouvert aux contractuel.le.s
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Monsieur René-Pierre DA SILVA, chef d'atelier, au 03.81.41.57.74
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.