ADJOINT ANIMATION SERVICE ESPACE JEUNE
Offre n° O026240405000758
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loriol sur drome
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Loriol sur Drôme (6680 habitants), chef-lieu de canton, situé entre Valence et Montélimar, recrute un adjoint d’animation pôle solidarité, service espace jeune.
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois (poste à pourvoir au plus tôt)
Temps de travail : 35h00 / semaine (35h00 annualisés)
Profil de poste :
-Avec le référent du service espace « Jeunes », l’animateur participe à l’élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l’accueil des jeunes (11/17 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer).
-Il participe, en lien avec le référent de l’espace jeunes, au fonctionnement du contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS).
-Il peut participer ponctuellement, en lien avec le service prévention de la commune ou d'autres structures intervenant dans ce domaine, à des dispositifs et actions relatifs à la prévention et/ou à la médiation.
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois (poste à pourvoir au plus tôt)
Temps de travail : 35h00 / semaine (35h00 annualisés)
Profil de poste :
-Avec le référent du service espace « Jeunes », l’animateur participe à l’élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l’accueil des jeunes (11/17 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer).
-Il participe, en lien avec le référent de l’espace jeunes, au fonctionnement du contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS).
-Il peut participer ponctuellement, en lien avec le service prévention de la commune ou d'autres structures intervenant dans ce domaine, à des dispositifs et actions relatifs à la prévention et/ou à la médiation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
I) Participation à l’élaboration du ou des projets pédagogiques :
- Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers la co-construction du ou des projets pédagogiques,
- Conçoit et anime les projets d’activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre des crédits disponibles
- Assure une partie du suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du référent en cas d’absence de ce dernier.
- Organise ou participe à l’organisation des « événements » locaux
II) Application de la réglementation et des règles de fonctionnement du service
- Connaît la réglementation relative à l’encadrement des activités en question (ACM)
- Veille à l’application du règlement intérieur
-Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel
III) Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication (programme d’activités)
- Accueille, informe et organise l’inscription des jeunes
- Dialogue avec les familles (réunions, information, concertation)
- Repère les jeunes en difficulté et alerte les services compétents
I) Participation à l’élaboration du ou des projets pédagogiques :
- Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers la co-construction du ou des projets pédagogiques,
- Conçoit et anime les projets d’activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre des crédits disponibles
- Assure une partie du suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du référent en cas d’absence de ce dernier.
- Organise ou participe à l’organisation des « événements » locaux
II) Application de la réglementation et des règles de fonctionnement du service
- Connaît la réglementation relative à l’encadrement des activités en question (ACM)
- Veille à l’application du règlement intérieur
-Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel
III) Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication (programme d’activités)
- Accueille, informe et organise l’inscription des jeunes
- Dialogue avec les familles (réunions, information, concertation)
- Repère les jeunes en difficulté et alerte les services compétents
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
-connaître et maîtriser la législation en rapport avec le domaine d’activité
-développer des partenariats en mobilisant les partenaires internes (services de la collectivité) et externes.
-faire preuve d’initiative et de réactivité
-être à l’écoute des usagers notamment des familles
-maîtriser l’outil informatique
Diplôme requis : BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics (ou BPJEPS avec unité capitalisable complémentaire concernant la direction des accueils collectifs de mineurs) ou équivalent ; le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un BAFA avec possibilité pour la commune de financer la formation idoine soit un BPJEPS ou équivalent.
Une expérience professionnelle sur un pose similaire serait un plus.
-connaître et maîtriser la législation en rapport avec le domaine d’activité
-développer des partenariats en mobilisant les partenaires internes (services de la collectivité) et externes.
-faire preuve d’initiative et de réactivité
-être à l’écoute des usagers notamment des familles
-maîtriser l’outil informatique
Diplôme requis : BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics (ou BPJEPS avec unité capitalisable complémentaire concernant la direction des accueils collectifs de mineurs) ou équivalent ; le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un BAFA avec possibilité pour la commune de financer la formation idoine soit un BPJEPS ou équivalent.
Une expérience professionnelle sur un pose similaire serait un plus.
Contact
Contact
0475616376
Informations complémentaires
Retour des candidatures au plus tôt : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire, à déposer à l’adresse électronique suivante : rh@loriol.com
Contact et renseignements :
Service RH : 04 75 61 13 90
Pour des questions pratiques en rapport avec le poste : Olivier Venet, directeur du pôle solidarité : 06 82 91 54 79
Contact et renseignements :
Service RH : 04 75 61 13 90
Pour des questions pratiques en rapport avec le poste : Olivier Venet, directeur du pôle solidarité : 06 82 91 54 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.