Coordinateur du Réseau Territorial de Promotion de la santé (H/F) ref. A-39791
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230801156575
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé Handicap, l'agent a pour mission le développement de la politique de santé publique sur l'ensemble de l'agglomération. Il/elle assurera la coordination du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS). Il/elle proposera un accompagnement individualisé dans la conduite de projet en santé publique. Il/elle fera le lien entre les projets des acteurs et de proximité et les instances partenaires telles que l'Agence Régionale de Santé. Il/elle contribuera à la recherche de financements extérieurs pour soutenir le développement de ces projets. Le/la coordinateur/trice participera à l'élaboration du Contrat Local de Santé (CLS).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES :
- Organiser la mise en réseau des acteurs locaux en leur proposant des temps d'échange réguliers.
- Apporter des conseils méthodologiques au montage des projets et tout particulièrement dans le cadre des appels à projets.
- Former l'ensemble des partenaires potentiels afin de développer une culture commune en promotion de la santé
- Informer les acteurs du territoire au travers d'une newsletter en promotion de la santé
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS).
CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTRAINTES :
Grande amplitude horaire
Possibilité de déplacement sur l'ensemble de la Région Normandie
DEGRE AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort
- Organiser la mise en réseau des acteurs locaux en leur proposant des temps d'échange réguliers.
- Apporter des conseils méthodologiques au montage des projets et tout particulièrement dans le cadre des appels à projets.
- Former l'ensemble des partenaires potentiels afin de développer une culture commune en promotion de la santé
- Informer les acteurs du territoire au travers d'une newsletter en promotion de la santé
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS).
CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTRAINTES :
Grande amplitude horaire
Possibilité de déplacement sur l'ensemble de la Région Normandie
DEGRE AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Méthodologie, conduite de projets et évaluation en santé publique
- Animation et conduite de réunions
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à organiser des manifestations
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques
- Maîtrise des stratégies et outils de communication.
- Rechercher des financements extérieurs de sources diverses
- Élaborer un budget prévisionnel et un compte de résultat
SAVOIR-ÊTRE:
- Disponibilité et dynamisme
- Capacité de mobilisation des acteurs
- Sens et aptitude au travail en réseau
- Sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et de créativité
- Devoir de réserve et de confidentialité
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtrise de l'environnement partenarial local
- Adaptation des actions aux évolutions réglementaires
- Méthodologie, conduite de projets et évaluation en santé publique
- Animation et conduite de réunions
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à organiser des manifestations
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques
- Maîtrise des stratégies et outils de communication.
- Rechercher des financements extérieurs de sources diverses
- Élaborer un budget prévisionnel et un compte de résultat
SAVOIR-ÊTRE:
- Disponibilité et dynamisme
- Capacité de mobilisation des acteurs
- Sens et aptitude au travail en réseau
- Sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et de créativité
- Devoir de réserve et de confidentialité
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtrise de l'environnement partenarial local
- Adaptation des actions aux évolutions réglementaires
Contact
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Veuillez préciser le référence du poste (A-39791) dans l'objet de votre lettre de motivation ou dans celui de votre mail de candidature
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.