Magasinier Réceptionniste (H/F) MD-6756
Offre n° O027231201281037
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du magasin, le magasinier est en charge de la réception des marchandises, de leurs traçabilités et du stockage selon la réglementation en vigueur en restauration collective. Il est en charge du contrôle et du suivi des températures, du respect du FIFO et du suivi des DLC-DDM ainsi que le respect et l'application du PND et effectuer les inventaires. Le tri et l'évacuation des déchets est effectué par l'équipe magasin tous les jours. Peut être amené à renforcer au secteur blanc (production alimentaire) et chauffeur afin d'éviter la rupture de service.
Missions / conditions d'exercice
- Réception des marchandises selon les critères de contrôles à réception du PMS du service
- Traçabilité des denrées alimentaires à réception
- Stockage dans le respect du FIFO
- Communication et rendre compte avec le responsable des achats
- Contrôle et suivi des températures des chambres froides positive et négative
- Application du Plan de Nettoyage et Désinfection
- Gestion et tri des déchets
- Effectuer les inventaires en fonction du planning du chef du magasin
- Vérification régulières des dates de consommations
- Traçabilité des denrées alimentaires à réception
- Stockage dans le respect du FIFO
- Communication et rendre compte avec le responsable des achats
- Contrôle et suivi des températures des chambres froides positive et négative
- Application du Plan de Nettoyage et Désinfection
- Gestion et tri des déchets
- Effectuer les inventaires en fonction du planning du chef du magasin
- Vérification régulières des dates de consommations
Profils recherchés
Savoirs - connaissances théoriques
Maîtrise de la gestion des stocks
Maîtrise de fonctionnement des outils de manutention
Manipulation et stockage des produits
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Savoir être - qualités personnelles
Avoir l'esprit d'équipe
Etre autonome
Etre rigoureux
Sens des responsabilités
Sens du service public
Sens de l'initiative
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle
Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des produits reçus
Reconnaître et éliminer des produits périmés
Appliquer les règles de stockage
Renseigner les documents à réception et de traçabilité
Effectuer le tri et l'évacuation des déchets
Maîtrise de la gestion des stocks
Maîtrise de fonctionnement des outils de manutention
Manipulation et stockage des produits
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Savoir être - qualités personnelles
Avoir l'esprit d'équipe
Etre autonome
Etre rigoureux
Sens des responsabilités
Sens du service public
Sens de l'initiative
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle
Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des produits reçus
Reconnaître et éliminer des produits périmés
Appliquer les règles de stockage
Renseigner les documents à réception et de traçabilité
Effectuer le tri et l'évacuation des déchets
Contact
Contact
0232315252
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.