Responsable du service population
Offre n° O027240422000726
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mesnils-sur-iton
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance Poste à 35 heures à pourvoir pour Juillet 2024.
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle de MESNILS-SUR-ITON (6400 habitants) recherche sa/son responsable du service à la population. Poste à temps complet avec encadrement de plusieurs agents. Selon votre profil, vos responsabilités pourront s’étendre vers un poste d’adjoint(e) au Directeur Général des Services dans le cadre d’une réorganisation des services.
PROFIL
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
PROFIL
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PREMIERES :
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services,
- Vous assurerez la responsabilité de chef du service accueil - services – relations avec la population, comprenant l’encadrement, le management des agents :
- Service accueil de la population des 9 mairies
- Service Etat Civil - Carte d’identité, Passeport - Cimetières - Réservation des salles -formalités diverses
- Service Urbanisme : instruction des demandes et suivi des documents d’urbanisme
- Vous aurez la charge du suivi du dossier de la défense incendie.
Possibilités d’évolution : Poste d’adjoint(e) au Directeur Général des Services.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services,
- Vous assurerez la responsabilité de chef du service accueil - services – relations avec la population, comprenant l’encadrement, le management des agents :
- Service accueil de la population des 9 mairies
- Service Etat Civil - Carte d’identité, Passeport - Cimetières - Réservation des salles -formalités diverses
- Service Urbanisme : instruction des demandes et suivi des documents d’urbanisme
- Vous aurez la charge du suivi du dossier de la défense incendie.
Possibilités d’évolution : Poste d’adjoint(e) au Directeur Général des Services.
Profils recherchés
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Contact
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Envoyer votre courrier de motivation et CV au plus tard le 31 mai 2024 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville - 27240 MESNILS-SUR-ITON
Renseignements : Mme LE GLORION Vanessa, Responsable des Ressources Humaines
au 02.32.22.69.85
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville - 27240 MESNILS-SUR-ITON
Renseignements : Mme LE GLORION Vanessa, Responsable des Ressources Humaines
au 02.32.22.69.85
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.