Gestionnaire de paie
Offre n° O027240507000394
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verneuil d'Avre et d'Iton
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Compétences Humaines, sous la responsabilité du Directeur des Compétences Humaines, le ou la chargé(e) de gestion de la paie assure le bon déroulé du processus de paie.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
• Gestion de la paie :
- Réaliser la saisie de l'ensemble des éléments de paie dans le SIRH
- Assurer le contrôle de la paie et des charges et procéder au mandatement
- Réaliser la DSN
- Mettre sous pli les bulletins de salaire et les transmettre au service courrier pour envoi
• Autres missions liées au poste :
- Accueillir et informer les agents sur leur situation individuelle
- Rédiger les courriers administratifs liés à la rémunération, les documents de fin de contrat (attestations employeur destinées à Pôle Emploi et certificats de travail) et attestations diverses
- Rechercher des informations notamment règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer le pilotage de son activité via des tableaux de bord
- Participer à la veille juridique
Vos conditions d’exercice :
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Disponibilité vis-à-vis des cadres auprès desquels il ou elle travaille
• Gestion de la paie :
- Réaliser la saisie de l'ensemble des éléments de paie dans le SIRH
- Assurer le contrôle de la paie et des charges et procéder au mandatement
- Réaliser la DSN
- Mettre sous pli les bulletins de salaire et les transmettre au service courrier pour envoi
• Autres missions liées au poste :
- Accueillir et informer les agents sur leur situation individuelle
- Rédiger les courriers administratifs liés à la rémunération, les documents de fin de contrat (attestations employeur destinées à Pôle Emploi et certificats de travail) et attestations diverses
- Rechercher des informations notamment règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer le pilotage de son activité via des tableaux de bord
- Participer à la veille juridique
Vos conditions d’exercice :
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Disponibilité vis-à-vis des cadres auprès desquels il ou elle travaille
Profils recherchés
Votre profil :
• Expérience sur poste similaire ou sur un poste comptable
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale obligatoire
• Connaissance du processus de la paie et de la carrière de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils informatique, bureautique (Word, Excel, Outlook) et du logiciel E.Sédit RH ou Ciril RH
• Réactivité, respect des délais et des priorités
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
• Aisance rédactionnelle
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Expérience sur poste similaire ou sur un poste comptable
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale obligatoire
• Connaissance du processus de la paie et de la carrière de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils informatique, bureautique (Word, Excel, Outlook) et du logiciel E.Sédit RH ou Ciril RH
• Réactivité, respect des délais et des priorités
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
• Aisance rédactionnelle
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Contact
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 10 juin 2024
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à
Madame la présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
84 rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel à recrutement@inse27.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à
Madame la présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
84 rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel à recrutement@inse27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.