La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants à temps complet pour le service Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la collectivité.
Filière Médico-Sociale / Grade d'Educateur de Jeunes Enfants / Catégorie A.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Education et Culture, du Responsable du Centre Enfance et de la Directrice du Multi-accueil, et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Missions générales :
- Accueillir l'enfant et l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur.
- Accueillir les familles, être à l'écoute et apporter un soutien professionnel
- Encadrer et animer une équipe
- Être garant du projet pédagogique
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.

Missions détaillées :
Conception du projet pédagogique en fonction du projet éducatif :
- Participer à sa rédaction.
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Être ouvert aux différentes pédagogies et à leurs évolutions.

Gestion administrative :
- Assurer le pointage des présences des enfants par l'intermédiaire d'une tablette numérique.
- Assurer les tâches administratives liées à la Direction de la structure lorsque nécessaire.

Gestion matérielle :
- Aménagement de l'espace en fonction de l'évolution des enfants en assurant leur sécurité et leur bien-être

Gestion du cadre réglementaire :
- S'assurer que les activités proposées respectent la législation en vigueur.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Respecter les normes et les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles de diététique et d'alimentation.
- Respecter les protocoles (notamment l'ouverture et/ou la fermeture de la structure d'accueil).
- Identifier les dysfonctionnements et alerter les services compétents

Gestion de l'encadrement :
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité. Vérifier que les activités proposées par l'équipe sont adaptées à l'âge des enfants.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie.
- Animer des ateliers d'éveil.

Gestion managériale :
- Encadrer l'équipe des auxiliaires et animatrices petite enfance lorsque la directrice est absente.
- Avoir une autorité de compétences auprès des collègues, impulser un dynamisme et favoriser l'entraide et l'esprit d'équipe.
- Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier.

Gestion partenariale :
- Développer le dialogue et la communication avec toutes les personnes susceptibles d'intervenir directement ou indirectement dans le fonctionnement des Accueils.
- Accueillir, dialoguer et informer les familles en toute neutralité.
- Favoriser la collaboration des familles au fonctionnement des Accueils.
- Soutenir la parentalité.

Particularités du poste :
- Travail en équipe.
- Planning de travail irrégulier avec parfois des horaires en coupure.
- Ergonomie : portage des enfants, position basse.
- Volume sonore important
- Risque de contamination virale et bactérienne.
- Hygiène : lavage de mains fréquent

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants
-Permis B
-PSC1 (Prévention et Secours Civique)
- Expérience exigée sur un poste similaire dans une structure de petite enfance
- Connaissance avérée de l'environnement professionnel de la Fonction Publique
Territoriale
- Expertise dans le domaine de la petite enfance.

Savoir-faire :
- Maîtriser l'environnement de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtriser le cadre réglementaire des différents types d'Accueils
- Observer, écouter et évaluer
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions, travailler avec rigueur
- S'organiser dans son travail en partenariat avec l'équipe
- Rédiger un compte-rendu de formation/réunion

Savoir-être :
- Disponible pour les enfants, les familles et les collaborateurs.
- Dynamique.
- Neutre.
- Sens du travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités (exemplarité, rigueur, ...).
- Sens et technique de la communication (parler et écoute).