Chargé(e) de communication
Offre n° O028240404001047
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BONNEVAL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un(e) Chargé(e) de Communication à temps complet pour le service Communication de la collectivité.
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au service de la Direction Générale et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au service de la Direction Générale et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité.
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Sites internet, publications internes etc.).
2. Organiser des actions de communication et de relations publiques.
Conduire une campagne de communication.
Adapter la communication à la stratégie du projet.
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
Piloter les sites web de la Ville et de la CdC
3. Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
Élaborer des supports de communication.
Rédiger des communiqués, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse.
Concevoir et organiser des actions d'information.
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Rédiger des supports de communication interne.
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
Proposer une revue de presse mensuelle à destination des élus Ville et CDC.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
RELATIONS :
Internes :
- avec le Secrétariat Général
- avec le Maire, les élus et le Président
- avec l'ensemble des services municipaux et paramunicipaux
Externes :
- Acteurs associatifs, économiques et culturels
- Administrations et collectivités
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements : oui, liés aux actions de communication
L'agent travaille du lundi au vendredi. Les horaires pouvant être irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles et à la demande de l'autorité territoriale ou de la Secrétaire Générale.
Une grande disponibilité vis-à-vis de l'autorité territoriale et de la Direction Générale est requise pour ce poste. Disponibilité (soir et week-end selon les besoins du service) à l'occasion des manifestations organisées par l'établissement.
1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité.
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Sites internet, publications internes etc.).
2. Organiser des actions de communication et de relations publiques.
Conduire une campagne de communication.
Adapter la communication à la stratégie du projet.
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
Piloter les sites web de la Ville et de la CdC
3. Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
Élaborer des supports de communication.
Rédiger des communiqués, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse.
Concevoir et organiser des actions d'information.
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Rédiger des supports de communication interne.
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
Proposer une revue de presse mensuelle à destination des élus Ville et CDC.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
RELATIONS :
Internes :
- avec le Secrétariat Général
- avec le Maire, les élus et le Président
- avec l'ensemble des services municipaux et paramunicipaux
Externes :
- Acteurs associatifs, économiques et culturels
- Administrations et collectivités
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements : oui, liés aux actions de communication
L'agent travaille du lundi au vendredi. Les horaires pouvant être irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles et à la demande de l'autorité territoriale ou de la Secrétaire Générale.
Une grande disponibilité vis-à-vis de l'autorité territoriale et de la Direction Générale est requise pour ce poste. Disponibilité (soir et week-end selon les besoins du service) à l'occasion des manifestations organisées par l'établissement.
Profils recherchés
Profil recherché :
SAVOIR :
Capacité à travailler sur des projets transversaux
Esprit d'équipe et du travail en collectif
Connaître le fonctionnement des collectivités
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia
Analyser et synthétiser de nombreuses informations
Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
Être créatif et proposer des campagnes originales
Organiser une campagne de communication
Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
Excellent niveau de grammaire et d'orthographe
Capacité à cerner les enjeux
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires, fournisseurs...)
Être disponible, à l'écoute et curieux(se)
Être autonome, prendre des initiatives
Recueillir et diffuser les informations pertinentes
Être organisé(e) de manière rigoureuse
Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
Réactivité, discrétion
FORMATION :
Disposant d'une formation initiale aux métiers de la Communication (Bac Pro, BTS), vous avez une expérience professionnelle réussie dans la communication, en particulier en collectivité territoriale
SAVOIR :
Capacité à travailler sur des projets transversaux
Esprit d'équipe et du travail en collectif
Connaître le fonctionnement des collectivités
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia
Analyser et synthétiser de nombreuses informations
Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
Être créatif et proposer des campagnes originales
Organiser une campagne de communication
Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
Excellent niveau de grammaire et d'orthographe
Capacité à cerner les enjeux
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires, fournisseurs...)
Être disponible, à l'écoute et curieux(se)
Être autonome, prendre des initiatives
Recueillir et diffuser les informations pertinentes
Être organisé(e) de manière rigoureuse
Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
Réactivité, discrétion
FORMATION :
Disposant d'une formation initiale aux métiers de la Communication (Bac Pro, BTS), vous avez une expérience professionnelle réussie dans la communication, en particulier en collectivité territoriale
Contact
Informations complémentaires
Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.