Agent technique polyvalent
Offre n° O028240404001195
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BONNEVAL
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un(e) Agent technique polyvalent - Voirie/Assainissement à temps complet pour le service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Assurer les travaux et l'entretien de la voirie communale et d'assainissement
- Réalise les travaux (réparation, maintenance, création) sur l'espace public : revêtements de surface, bordures, pose de mobilier urbain, pose de réseaux, ...,
-Diagnostique les dégradations de la voirie et gère les petits travaux éventuels en résultant,
- Entretient la signalisation verticale et horizontale,
- Doit signaler à sa hiérarchie, via une fiche d'intervention, tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal ayant notamment une incidence sur le plan sécuritaire,
- Veille à la mise en place de la signalisation de chantier et respecte les consignes de sécurité, la présence des arrêtés et autorisations nécessaires, DT-DICT, ...
- Assure l'entretien, le remplacement du mobilier urbain,
- Participe au recensement et à la tenue à jour de l'inventaire du patrimoine urbain (mobilier, équipements publics, ...),
- Sous la responsabilité de la direction des services techniques, suit le stock des fournitures et consommables en quantité adaptée de manière à pouvoir subvenir aux besoins des opérations récurrentes de maintenance, travaux à réaliser en régie planifiés,
- Entretient le petit matériel de la voirie et les équipements mis à sa disposition,
- Est responsable de son véhicule de service (entretien, nettoyage, etc.) et en assure et maintient la propreté
* Apporter une aide aux équipes techniques dans le cadre de la polyvalence du
poste
- Participe au montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs, barrières, ...)
- Participe à la surveillance du patrimoine afin de détecter les dysfonctionnements, incivilités et tous types de dangers sur la voirie et les réseaux et propose ou apporte une solution aux problématiques constatées,
- Apporte son aide aux équipes des services techniques, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail, de problèmes d'effectifs ou en situation d'urgence (bâtiment, bateaux, manutention, espaces verts)
* Participer aux astreintes techniques (sur la base du volontariat)
- Dans le cadre de l'astreinte technique, peut intervenir jour et nuit, en semaine, week-end et jours fériés,
- Intervient sur appel de l'astreinte de décision ou sur appel de l'élu d'astreinte,
- Assure, par tous moyens mis à sa disposition, la sécurité des usagers sur le domaine public soit en sécurisant, fermant un accès, ou en faisant appel aux services de sécurité extérieurs, ...
- Remonte les informations de terrain à l'astreinte de décision et/ou à l'élu d'astreinte,
- Assure la fermeture et ouverture des parcs et sanitaires publics,
- Nettoie les sanitaires publiques le week-end,
- Assure les opérations de préparations des marchés hebdomadaires (samedi et lundi) : mise en place des barrières, ouverture des coffrets électriques, et collecte des poubelles.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Forte présence sur le terrain
- Travail majoritairement effectué à l'extérieur et en toutes saisons
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais
1) Risques physiques :
- Les déplacements horizontaux, circulation à pied,
- La circulation motorisée
- Les manutentions mécaniques
- Les déplacements verticaux (chute de hauteur)
- Utilisation de machines, outils motorisés, coupants
- Manutention manuelle, contraintes posturales, gestes répétés
- Le bruit
- Les écarts thermiques, ambiance climatique
- Les poussières
- Les vibrations
- Matières ou ambiances inflammables ou explosives, Haute température
- Le travail sur écran
2) Risques psychosociaux :
- Travail de nuit ponctuellement selon, astreintes, évènements et manifestations
- Facteurs psychologiques (stress, charge mentale, agression, ...)
3) Risques chimiques :
- Utilisation et mise en œuvre de produits chimiques (contact, inhalation, ingestion)
- Stockage et transport de produits chimiques (Peinture/résine signalisation horizontale)
* Assurer les travaux et l'entretien de la voirie communale et d'assainissement
- Réalise les travaux (réparation, maintenance, création) sur l'espace public : revêtements de surface, bordures, pose de mobilier urbain, pose de réseaux, ...,
-Diagnostique les dégradations de la voirie et gère les petits travaux éventuels en résultant,
- Entretient la signalisation verticale et horizontale,
- Doit signaler à sa hiérarchie, via une fiche d'intervention, tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal ayant notamment une incidence sur le plan sécuritaire,
- Veille à la mise en place de la signalisation de chantier et respecte les consignes de sécurité, la présence des arrêtés et autorisations nécessaires, DT-DICT, ...
- Assure l'entretien, le remplacement du mobilier urbain,
- Participe au recensement et à la tenue à jour de l'inventaire du patrimoine urbain (mobilier, équipements publics, ...),
- Sous la responsabilité de la direction des services techniques, suit le stock des fournitures et consommables en quantité adaptée de manière à pouvoir subvenir aux besoins des opérations récurrentes de maintenance, travaux à réaliser en régie planifiés,
- Entretient le petit matériel de la voirie et les équipements mis à sa disposition,
- Est responsable de son véhicule de service (entretien, nettoyage, etc.) et en assure et maintient la propreté
* Apporter une aide aux équipes techniques dans le cadre de la polyvalence du
poste
- Participe au montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs, barrières, ...)
- Participe à la surveillance du patrimoine afin de détecter les dysfonctionnements, incivilités et tous types de dangers sur la voirie et les réseaux et propose ou apporte une solution aux problématiques constatées,
- Apporte son aide aux équipes des services techniques, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail, de problèmes d'effectifs ou en situation d'urgence (bâtiment, bateaux, manutention, espaces verts)
* Participer aux astreintes techniques (sur la base du volontariat)
- Dans le cadre de l'astreinte technique, peut intervenir jour et nuit, en semaine, week-end et jours fériés,
- Intervient sur appel de l'astreinte de décision ou sur appel de l'élu d'astreinte,
- Assure, par tous moyens mis à sa disposition, la sécurité des usagers sur le domaine public soit en sécurisant, fermant un accès, ou en faisant appel aux services de sécurité extérieurs, ...
- Remonte les informations de terrain à l'astreinte de décision et/ou à l'élu d'astreinte,
- Assure la fermeture et ouverture des parcs et sanitaires publics,
- Nettoie les sanitaires publiques le week-end,
- Assure les opérations de préparations des marchés hebdomadaires (samedi et lundi) : mise en place des barrières, ouverture des coffrets électriques, et collecte des poubelles.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Forte présence sur le terrain
- Travail majoritairement effectué à l'extérieur et en toutes saisons
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais
1) Risques physiques :
- Les déplacements horizontaux, circulation à pied,
- La circulation motorisée
- Les manutentions mécaniques
- Les déplacements verticaux (chute de hauteur)
- Utilisation de machines, outils motorisés, coupants
- Manutention manuelle, contraintes posturales, gestes répétés
- Le bruit
- Les écarts thermiques, ambiance climatique
- Les poussières
- Les vibrations
- Matières ou ambiances inflammables ou explosives, Haute température
- Le travail sur écran
2) Risques psychosociaux :
- Travail de nuit ponctuellement selon, astreintes, évènements et manifestations
- Facteurs psychologiques (stress, charge mentale, agression, ...)
3) Risques chimiques :
- Utilisation et mise en œuvre de produits chimiques (contact, inhalation, ingestion)
- Stockage et transport de produits chimiques (Peinture/résine signalisation horizontale)
Profils recherchés
SAVOIR :
- Notions de finances publiques et de comptabilité, procédures budgétaires et comptables et de marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation des ERP et consignes de sécurité
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Connaissances techniques dans les domaines d'intervention des services techniques
- Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Connaissances de base sur l'entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
- Techniques de pose d'éléments de VRD et bâtiment
- Connaissance des matériaux utilisés
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
- Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
- Anticiper et réguler les conflits
- Coordonner des équipes
- Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
- Détecter les dysfonctionnements sur un site
- Gérer les urgences et les imprévus
- Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
- Lire et comprendre un plan
- Contrôler la réalisation de travaux et leur conformité
- Utiliser les différents types d'outillages et de matériels et savoir les entretenir
- Gérer des budgets
- Maîtriser la bureautique et l'informatique (Word, Excel, messagerie...)
- Capacité d'expression orale et écrite
- Établir des rapports et bilans d'activités, rendre compte à sa hiérarchie de manière pertinente et synthétique
- Posture adaptée
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Disponibilité
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Initiative
- Discrétion
- Devoir de réserve
FORMATION :
- Permis B + Permis E
- CACES
- AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
- Notions de finances publiques et de comptabilité, procédures budgétaires et comptables et de marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation des ERP et consignes de sécurité
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Connaissances techniques dans les domaines d'intervention des services techniques
- Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Connaissances de base sur l'entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
- Techniques de pose d'éléments de VRD et bâtiment
- Connaissance des matériaux utilisés
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
- Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
- Anticiper et réguler les conflits
- Coordonner des équipes
- Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
- Détecter les dysfonctionnements sur un site
- Gérer les urgences et les imprévus
- Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
- Lire et comprendre un plan
- Contrôler la réalisation de travaux et leur conformité
- Utiliser les différents types d'outillages et de matériels et savoir les entretenir
- Gérer des budgets
- Maîtriser la bureautique et l'informatique (Word, Excel, messagerie...)
- Capacité d'expression orale et écrite
- Établir des rapports et bilans d'activités, rendre compte à sa hiérarchie de manière pertinente et synthétique
- Posture adaptée
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Disponibilité
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Initiative
- Discrétion
- Devoir de réserve
FORMATION :
- Permis B + Permis E
- CACES
- AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
Contact
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais 19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.