Agent technique polyvalent en charge des bâtiments (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240301375376
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont de buis les quimerch
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un agent technique polyvalent en charge des bâtiments.
Conditions de travail
Les services techniques comprennent : un responsable, un chef d'équipe, une équipe de 12 agents polyvalents dont certains ont des spécialités (bâtiment, voirie, espaces verts).
Conditions de travail
Les services techniques comprennent : un responsable, un chef d'équipe, une équipe de 12 agents polyvalents dont certains ont des spécialités (bâtiment, voirie, espaces verts).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Contrôle des équipements
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, Appliquer la règlementation des établissements recevant du public, Rendre compte à la hiérarchie
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements
o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie), Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail, Participer aux réunions de chantier
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
o Détecter les dysfonctionnements du matériel, Assurer la maintenance courante de l'outillage, Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
o Gérer le stock
Généralités
o Participer à l'astreinte, Rendre compte de ses activités
Horaires :
Cycle de travail sur 4 semaines (3 semaines de 5 jours à 39h30, une semaine de 4 jours à 31h30)
Ce cycle est calculé sur une moyenne de 37h30 hebdomadaire, ce qui génère 15 jours de RTT par an, complétés par les 13 jours non travaillés du cycle soit 28 jours, auxquels s'ajoutent les 25 jours de congés annuels, et 2 jours de fractionnement si les conditions sont remplies.
Astreinte de semaine complète a réaliser par roulement, environ une par mois.
Rémunération
Salaire selon échelon + IFSE + CIA + Indemnité d'astreinte + Participation prévoyance (contrat collectif) + Participation mutuelle (MNT - Contrat collectif)
Contrôle des équipements
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, Appliquer la règlementation des établissements recevant du public, Rendre compte à la hiérarchie
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements
o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie), Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail, Participer aux réunions de chantier
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
o Détecter les dysfonctionnements du matériel, Assurer la maintenance courante de l'outillage, Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
o Gérer le stock
Généralités
o Participer à l'astreinte, Rendre compte de ses activités
Horaires :
Cycle de travail sur 4 semaines (3 semaines de 5 jours à 39h30, une semaine de 4 jours à 31h30)
Ce cycle est calculé sur une moyenne de 37h30 hebdomadaire, ce qui génère 15 jours de RTT par an, complétés par les 13 jours non travaillés du cycle soit 28 jours, auxquels s'ajoutent les 25 jours de congés annuels, et 2 jours de fractionnement si les conditions sont remplies.
Astreinte de semaine complète a réaliser par roulement, environ une par mois.
Rémunération
Salaire selon échelon + IFSE + CIA + Indemnité d'astreinte + Participation prévoyance (contrat collectif) + Participation mutuelle (MNT - Contrat collectif)
Profils recherchés
Profil
- Formation dans un ou des domaines du bâtiment appréciée
- Expérience en collectivité appréciée
- Permis B
Connaissances : Règles d'entretien d'un bâtiment - Règlementation hygiène et sécurité - techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels - techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Formation dans un ou des domaines du bâtiment appréciée
- Expérience en collectivité appréciée
- Permis B
Connaissances : Règles d'entretien d'un bâtiment - Règlementation hygiène et sécurité - techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels - techniques de conduite d'engins et de véhicules
Contact
Contact
0298730438
Informations complémentaires
Candidature :
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de carrière (pour les agents titulaires), ou dernier contrat mentionnant l'indice de traitement (contractuels de droit public) à adresser à Mr Le Maire, par courrier à 2, Esplanade du Général de Gaulle 29590 Pont de Buis lès Quimerc'h ou par mail à urba-mairie@pontdebuislesquimerch.fr.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Candidatures recevables jusqu'au 05.04.2024
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de carrière (pour les agents titulaires), ou dernier contrat mentionnant l'indice de traitement (contractuels de droit public) à adresser à Mr Le Maire, par courrier à 2, Esplanade du Général de Gaulle 29590 Pont de Buis lès Quimerc'h ou par mail à urba-mairie@pontdebuislesquimerch.fr.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Candidatures recevables jusqu'au 05.04.2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.