Assistant de service social (F/H)
Offre n° O029240408001108
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crozon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l’assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d’interventions sociales ou de contractualisation.
Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires.
Il rédige des rapports sur l’évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.
Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires.
Il rédige des rapports sur l’évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
•Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
•Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
•Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
•Participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
•Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
•Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
•Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
•Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
•Participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
•Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales
Profils recherchés
Formation : diplôme d’état d’assistant de service social exigé
Savoirs et savoirs faire :
Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Elaborer un projet global d’intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être :
Capacité à gérer l’urgence, à prioriser
Sens de l’écoute afin d’établir un diagnostic
Capacité d’adaptation notamment aux nouvelles organisations
Prise de recul
Capacité à s’intégrer à un collectif de travail
Savoirs et savoirs faire :
Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Elaborer un projet global d’intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être :
Capacité à gérer l’urgence, à prioriser
Sens de l’écoute afin d’établir un diagnostic
Capacité d’adaptation notamment aux nouvelles organisations
Prise de recul
Capacité à s’intégrer à un collectif de travail
Contact
Contact
recrutement@finistere.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2508 à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.