Assistant administratif et financier (F/H)
Offre n° O029240415001629
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle action sociale et insertion de la DTAS, l'équipe administrative insertion-logement a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre de la politique du Conseil départemental dans le domaine de l'insertion, de la lutte contre les exclusions et du logement, à l'échelle du pays de Brest.
* Pour cela, il lui appartient de :
* de traiter les demandes d'aides financières qui lui sont adressées : Fonds de solidarité logement (FSL), mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL), AJ 29, aides individuelles du FUA et Fonds facultatif de la ville de Brest (FFVB) ;
* d'examiner et de valider les contrats d'insertion des allocataires du RSA en orientation sociale ;
* d'assurer le suivi des parcours des allocataires dans le cadre du Revenu de solidarité active (RSA) ;
* d'assurer une coordination avec les services dédiés de la DEIL et les équipes des CDAS ;
* d'organiser et de coordonner le partenariat sur ses missions et sur le périmètre du Pays, notamment en assurant l'animation et la gestion de la Conférence territoriale ;
* de mettre en oeuvre le plan RSA et les déclinaisons opérationnelles du " Plan Pauvreté ".
* Pour cela, il lui appartient de :
* de traiter les demandes d'aides financières qui lui sont adressées : Fonds de solidarité logement (FSL), mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL), AJ 29, aides individuelles du FUA et Fonds facultatif de la ville de Brest (FFVB) ;
* d'examiner et de valider les contrats d'insertion des allocataires du RSA en orientation sociale ;
* d'assurer le suivi des parcours des allocataires dans le cadre du Revenu de solidarité active (RSA) ;
* d'assurer une coordination avec les services dédiés de la DEIL et les équipes des CDAS ;
* d'organiser et de coordonner le partenariat sur ses missions et sur le périmètre du Pays, notamment en assurant l'animation et la gestion de la Conférence territoriale ;
* de mettre en oeuvre le plan RSA et les déclinaisons opérationnelles du " Plan Pauvreté ".
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa délégation, l'assistant administratif et financier traite les demandes d'aides financières individuelles transmises au service, anime les instances dédiées aux situations complexes. À l'échelle du Pays de Brest, il s'organise avec les assistants administratifs du service pour les remplacements, dans le souci de continuité de service
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
? Connaissance des enjeux et du cadre juridique des politiques d'insertion, de logement et de lutte contre les exclusions
? Maitrise de l'ingénierie technique et règlementaire de son domaine
? Connaissance des fonctionnements des partenaires afin d'assurer l'interface entre le service et ces partenaires internes et externes notamment lors du traitement des situations complexes, en intégrant de nombreux paramètres
? Garantir le suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d'intervention.
? Connaissance des règles de la comptabilité publique
? Utiliser les logiciels bureautiques et capacité d'apprentissage rapide de saisie sur un logiciel dédié (IODAS).
? Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d'intervention.
? Recherche et diffusion des informations.
? Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
? Techniques de classement et archivage.
Savoirs être :
* Savoir mobiliser des qualités d'écoute et de pondération vis-à-vis des collègues
* Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences.
* Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
* Etre rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers.
* Être capable de réagir face à une situation inhabituelle dans le cadre de consignes données
? Connaissance des enjeux et du cadre juridique des politiques d'insertion, de logement et de lutte contre les exclusions
? Maitrise de l'ingénierie technique et règlementaire de son domaine
? Connaissance des fonctionnements des partenaires afin d'assurer l'interface entre le service et ces partenaires internes et externes notamment lors du traitement des situations complexes, en intégrant de nombreux paramètres
? Garantir le suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d'intervention.
? Connaissance des règles de la comptabilité publique
? Utiliser les logiciels bureautiques et capacité d'apprentissage rapide de saisie sur un logiciel dédié (IODAS).
? Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d'intervention.
? Recherche et diffusion des informations.
? Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
? Techniques de classement et archivage.
Savoirs être :
* Savoir mobiliser des qualités d'écoute et de pondération vis-à-vis des collègues
* Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences.
* Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
* Etre rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers.
* Être capable de réagir face à une situation inhabituelle dans le cadre de consignes données
Contact
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004248 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.