Chargé d'accueil et d'accès aux droits (F/H)
Offre n° O029240416001707
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauneuf du Faou
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un chargé d’accueil et accès aux droits à Châteauneuf-du-Faou
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, l’assistante d’accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers, dans le respect du cadre de référence de l’action sociale et médico-sociale.
Missions :
A ce titre vos missions seront :
- Aider les usagers à accéder à leurs droits
- Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits
- Assurer un soutien sur l’instruction et le traitement des aides financières d’urgence
- Favoriser et participer au développement des liens partenariaux
Sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, l’assistante d’accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers, dans le respect du cadre de référence de l’action sociale et médico-sociale.
Missions :
A ce titre vos missions seront :
- Aider les usagers à accéder à leurs droits
- Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits
- Assurer un soutien sur l’instruction et le traitement des aides financières d’urgence
- Favoriser et participer au développement des liens partenariaux
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience : une expérience sur une fonction similaire est souhaitée,
Formation : Bac/BTS
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise de la gestion des dossiers administratifs
• Appliquer les procédures et règles dans son domaine d’intervention
• Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention
• Avoir des aptitudes rédactionnelles, savoir formaliser des écrits professionnels
• Utiliser les logiciels bureautiques
• Rechercher et diffuser des informations
Savoirs être :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficultés
• Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
• Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais imparti ou défini par son responsable fonctionnel
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
Expérience : une expérience sur une fonction similaire est souhaitée,
Formation : Bac/BTS
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise de la gestion des dossiers administratifs
• Appliquer les procédures et règles dans son domaine d’intervention
• Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention
• Avoir des aptitudes rédactionnelles, savoir formaliser des écrits professionnels
• Utiliser les logiciels bureautiques
• Rechercher et diffuser des informations
Savoirs être :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficultés
• Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
• Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais imparti ou défini par son responsable fonctionnel
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
• Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère c’est :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Mutation, détachement, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut par voie contractuelle.
Ce recrutement est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler 2541)
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Mutation, détachement, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut par voie contractuelle.
Ce recrutement est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler 2541)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.