Technicien-ne SIG (Système d'Information Géographique) (F/H)

Offre n° O029240418001705
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Haut Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Lieu de travail
SAINT POL DE LEON
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Technicien SIG (F/H) » pour son service Ingénieries Publiques. Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Directeur Général Environnement de la collectivité.
Les évolutions des compétences communautaires (PLUih, Voirie, Compétence « Eau et Assainissement », gestion du Littoral, Déchets...), les besoins des communes pour l’exercice de leurs missions (Electricité, voirie...) et les impératifs réglementaires amènent la collectivité a créé et à mettre à jour des données géographiques du SIG.

Poste à temps complet - basé sur St Pol de Léon dans un premier temps puis Cléder
Missions / conditions d'exercice
*Administration et mise à jour du SIG communautaire :
- Administrer le SIG communautaire (gestion des droits, mise à jour des différentes données en lien avec les services…)
- Diffuser de l’information géographique via le SIG communautaires
- Acquérir et structurer les données géographiques créées par les services et les prestataires (réseaux…)
- Mettre à jour et maintenir une base de données géographiques de qualité
- Créer des outils de création et de mise à jour de données via le WebSIG communautaire
- Diffuser des données géographiques auprès du grand public via des cartes ou un portail WebSig grand public

*Prestations SIG pour les services
- Produire des cartes sur mesure pour les différents services
- Assurer une veille technologique et réglementaires sur l’actualité SIG
- Suivre les projets et appels d’offre nécessitant le SIG
- Vérifier et diffuser le Plan Corps de Rue Simplifié (PCRS)
- Modifier les documents d’urbanisme (tel que le PLUi)

*Animation d’un réseau d’utilisateurs
- Participer à des réunions avec les communes et les différents partenaires
- Aider les utilisateurs de la collectivité et des communes dans l’utilisation des logiciels SIG et l’exploitation des données
géoréférencées
- Former les utilisateurs
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire : Maîtrise indispensable des outils des systèmes de gestion de bases de données et d’information géographiques (QGIS – niveau avancé),
maîtrise indispensable des bases de données (Postgres/Sqlite), connaissances des langages de programmation (SQL, python), maîtrise des
outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Connaissance du RGPD

Savoir être : Rigueur autonomie et disponibilité, sens du relationnelles, capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et d’organisation, qualités
rédactionnelles, curiosité, sens du travail en équipe

Contact

Contact
0298691044
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.