ATSEM (F/H)

Offre n° O029240425000086
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLOUGUERNEAU
12 place du verger
29880 Plouguerneau
Lieu de travail
Plouguerneau
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plouguerneau, commune littorale de 6 700 habitants, recrute un agent spécialisé des écoles maternelles pour l'école publique du Petit Prince, située au bourg. L'école compte 9 classes réparties en deux filières : monolingue et bilingue français-breton. L'offre d'emploi concerne la filière monolingue, cependant la connaissance de langue bretonne sera appréciée. Les agents spécialisés des écoles maternelles exercent leur activité sur un temps de travail annualisé en période scolaire, et en partie sur les vacances scolaires.
En tant qu'agent des écoles maternelles, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du temps méridien et aux actions menées avec les écoles dans le cadre du projet alimentaire de territoire (éducation au goût, compostage, réduction du gaspillage alimentaire, ...).
Pour accompagner les agents dans leur emploi, la commune a adopté une charte des ATSEM qui permet d'identifier le rôle des agents pendant le temps scolaire et périscolaire avec pour objectif d'apporter un service de qualité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du chef de service Education-Jeunesse, les Agents Spécialisés des Écoles Maternelles :
- Assistent l'équipe enseignante pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de maternelle
- Encadrent et surveillent les enfants sur le temps périscolaire (restauration - temps méridien - possible mise à disposition au centre de loisirs)

ACTIVITÉS
- Accueil des enfants et parents
○ Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
○ Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
○ Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
○ Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens

- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
○ Préparer le matériel pédagogique pour les activités organisées par l'enseignant
○ Encadrer et accompagner les ateliers pédagogiques
○ Surveiller les activités libres (jeux...)
○ Participer aux projets éducatifs
○ Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles d'hygiène
○ Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité

- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
○ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
○ Effectuer les soins de premier secours, si nécessaire
○ Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
○ Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
○ Surveiller le temps de repos des enfants (sieste)
○ Prévenir les parents (absence, blessure, ...)

- Encadrement du temps périscolaire méridien
○ Accompagner et installer les enfants dans le restaurant scolaire
○ Aider au service, au découpage des aliments, manger avec les enfants
○ Favoriser l'éducation au goût et le respect des règles de vie sociale sur le temps de repas
○ Surveiller les élèves sur la cour
○ Pointer les enfants

- Vigilance quotidienne sur l'état de propreté du matériel de l'école maternelle
○ Nettoyer et ranger le matériel pédagogique, les tables et chaises ayant servi aux enfants
○ Alerter sur le besoin en produits d'entretien et produits pharmaceutiques
Profils recherchés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Titulaire du CAP Petite Enfance

Savoir-faire :
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux et surfaces nettoyés
- Notions d'animation et de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise de la langue bretonne exigée pour les classes bilingues et appréciée pour les classes monolingues
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Savoir inculquer les règles de vie (respect, limites, ...)
- Préparer des supports pédagogiques

Savoir-être :
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Patience et calme
- Polyvalence
- Vigilance et rigueur
- Discrétion

SPÉCIFICITÉS
Travail dans un environnement bruyant, postures difficiles
Temps de travail annualisé
Forte amplitude horaire en période scolaire

Contact

Contact
0298047106
Informations complémentaires
Emploi du temps : 30 heures annualisées
Congés annuels en période de vacances scolaires.
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance.

Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par (au choix) :
● Voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plouguerneau - 12 rue du Verger - 29880 Plouguerneau
● Voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Veuillez préciser l'emploi pour lequel vous postulez dans votre candidature.

Les entretiens se dérouleront le mercredi 12/06/2024 après-midi.
Pour toute information complémentaire, contactez Valentin Ponnavoy, chef de service éducation jeunesse (02.98.28.67.13) ou Solenn Douguet, directrice générale adjointe et enfance jeunesse (02.98.04.59.65).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.