Chargé(e) d'accueil en médiathèque
Offre n° O029240426000923
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lannilis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI+ CNAS + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune littorale de Lannilis, est située à 25 km au nord de Brest entre l'Aber Wrac'h et l'Aber Benoît et fait partie de la Communauté de Communes du Pays des Abers et du Pays de Brest.
Le dynamisme de la commune se ressent à travers les nouveaux projets d'aménagement, le développement des services rendus à la population et l'augmentation de sa population chaque année (5790 habitants).
Elle recrute pour sa médiathèque municipale un ou une chargé(e) d'accueil.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous assurez l'accueil du public, l'entretient des collections (réception, équipement, réparations), le contrôle de la qualité de la conservation, la gestion des opérations de prêt et de retour et l'inscription des usagers, la participation à l’acquisition et à la promotion des collections et la participation aux animations.
Le dynamisme de la commune se ressent à travers les nouveaux projets d'aménagement, le développement des services rendus à la population et l'augmentation de sa population chaque année (5790 habitants).
Elle recrute pour sa médiathèque municipale un ou une chargé(e) d'accueil.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous assurez l'accueil du public, l'entretient des collections (réception, équipement, réparations), le contrôle de la qualité de la conservation, la gestion des opérations de prêt et de retour et l'inscription des usagers, la participation à l’acquisition et à la promotion des collections et la participation aux animations.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil du public
• Accueillir le public, le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
• Adapter son intervention aux différents publics
• Réguler l’entrée des visiteurs et groupes, surveiller les accès
Renseignements et orientation du public
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• Conseiller, guider, orienter le public dans ses recherches selon ses demandes et besoins
Assistance au fonctionnement de l’établissement
• Animer des ateliers.
• Participer à l’élaboration du programme d’actions culturelles
• Contribuer activement à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Participer à la gestion et mise en valeur des collections : acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage
• Entretenir, équiper, réparer, maintenir en l’état les documents
• Participer à la régie comme sous-régisseur
• Former les bénévoles
Gestion de ressources documentaires
• Contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information
• Accueillir le public, le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
• Adapter son intervention aux différents publics
• Réguler l’entrée des visiteurs et groupes, surveiller les accès
Renseignements et orientation du public
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• Conseiller, guider, orienter le public dans ses recherches selon ses demandes et besoins
Assistance au fonctionnement de l’établissement
• Animer des ateliers.
• Participer à l’élaboration du programme d’actions culturelles
• Contribuer activement à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Participer à la gestion et mise en valeur des collections : acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage
• Entretenir, équiper, réparer, maintenir en l’état les documents
• Participer à la régie comme sous-régisseur
• Former les bénévoles
Gestion de ressources documentaires
• Contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information
Profils recherchés
* Savoir faire
• Connaissances bibliothéconomiques.
• Diplôme DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation /DUT, ABF, ou équivalent apprécié.
• Connaissance des logiciels métier et des logiciels de bureautique
• Connaissance des publics
• Compétences en médiations auprès du public
* Savoir être
• Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l’accueil
• Autonomie, initiative et sens de l’organisation
• Habileté manuelle
• Discrétion, devoir de réserve
• Connaissances bibliothéconomiques.
• Diplôme DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation /DUT, ABF, ou équivalent apprécié.
• Connaissance des logiciels métier et des logiciels de bureautique
• Connaissance des publics
• Compétences en médiations auprès du public
* Savoir être
• Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l’accueil
• Autonomie, initiative et sens de l’organisation
• Habileté manuelle
• Discrétion, devoir de réserve
Contact
Contact
0298040011
Informations complémentaires
Caractéristiques particulières- conditions de travail spécifiques :
Travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée, déplacements occasionnels, manutention des collections.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. Le Maire de Lannilis, 19 rue de la mairie 29870 LANNILIS ou par mail: mairie@lannilis.bzh. Pour des informations complémentaires, vous pouvez contacter : Mme Anne-Michelle BERROU-LE GALL - Responsable de la médiathèque au 02 98 04 46 82 - am.berroulegall@lannilis.bzh
Travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée, déplacements occasionnels, manutention des collections.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. Le Maire de Lannilis, 19 rue de la mairie 29870 LANNILIS ou par mail: mairie@lannilis.bzh. Pour des informations complémentaires, vous pouvez contacter : Mme Anne-Michelle BERROU-LE GALL - Responsable de la médiathèque au 02 98 04 46 82 - am.berroulegall@lannilis.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.