Brest métropole recrute pour sa direction des dynamiques urbaines
• Catégorie : A
• Filière : Filière technique
• Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : Complet
• Type d'emploi : Emploi permanent

Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Informations générales
Brest métropole recrute pour sa Direction des Dynamiques Urbaines une ou un responsable du Service Information Géographique (SIG), ayant vocation à évoluer vers un élargissement de son champ d'intervention sur l'ensemble de la fonction data.
En responsabilité d'une équipe dynamique de 9 agents composée de 4 ingénieurs, 4 techniciens et 1 assistante, vous aurez pour mission de piloter l'activité du SIG dans ses différentes composantes : gouvernance du SIG, assistance, formation; gestion des référentiels et intégrations des données, exploitations diverses mobilisant les données.
Service ressource opérant à l'échelle de la ville de Brest, de Brest métropole et du Pays de Brest, vous aurez l'occasion d'approcher de nombreuses compétences et de collaborer avec de nombreux interlocuteurs. La variété de données et la variété d'outils traduisent également le dynamisme et l'innovation dont fait preuve le service : référentiel topographique et données MMS couvrant la métropole, données orthophotos THD, photo maillage et maquette vectorielle 3D navigable dans interface web, productions de cartes narratives et autres tableaux de bords dynamiques ...
Enfin, vous préfigurerez l'élargissement du champ de compétence du service au domaine de la data en capitalisant sur l'expérience déjà développée en lien avec le réseau de référent, la Direction des Systèmes d'Information et le Service Public Local de la Donnée.

Missions principales
Gérer le service et préfigurer son évolution vers une prise en charge du service public local de la donnée :
- Encadrer, animer, motiver l'équipe
- Assurer la gestion administrative en lien avec le SAG et les RH (contrats, remplacements, absences, congés, …)
- S'assurer de la qualité du service rendu en assistant si besoin les référents, chefs de projet et techniciens
- Prioriser, coordonner et faciliter les actions/projets
- Equiper le service du matériel et outils nécessaires à l'accomplissement de ses missions

S'assurer du bon fonctionnement du SIG et en définir la stratégie dans une optique de montée en charge de la fonction « donnée » :
- Préparer les instances de travail et de décision et mettre en œuvre les orientations des élus
- Etre force de propositions en assurant une veille technologique et règlementaire afin d’anticiper les mutations
- Organiser le stockage, la collecte, la mise à jour et la diffusion des données géographiques à l’échelle de la métropole et du Pays
- Maintenir la bonne qualité du système d’information pour les données comme pour les outils
- Définir les interfaces généralistes permettant de consulter ou mettre à jour la donnée géographique
- Accompagner le collectif de direction et les autres services associés à construire puis mettre en œuvre la stratégie donnée, tant en interne avec la fonction « donnée » qu'en externe avec le service public local de la donnée
- Pour les données non géographiques, accompagner les services dans le management de la donnée afin d’homogénéiser les procédures, les pratiques et de mutualiser les ressources informatiques mobilisées

Communiquer et répondre aux sollicitations :
- Piloter l’animation et la communication à destination des différents usagers du SIG et de la donnée afin d’en développer les usages
- Assurer la relation avec les collectivités, partenaires du Pays, délégataires, services de l’état et prestataires
- Participer aux travaux prospectifs de la collectivité

Respecter les réglementations s'appliquant à la donnée :
- Données : propriété, diffusion, infos cadastrales, OpenData, INSPIRE, GéoPortail de l’Urbanisme…
- Règlement Général sur la Protection des Données en lien avec le délégué à la protection des données
- Loi de Réduction de l'empreinte environnementale du numérique
- Réforme des DT/DICT, arrêtés des classes de précision
- Assurer une veille et la mise en conformité le cas échéant

Profil recherché
• Bonne connaissance des différentes composantes du SIG et de son pilotage ainsi que des enjeux de la DATA
• Bonne connaissance des collectivités et des éléments relatifs aux statuts de la fonction publique ou aux marchés publics
• Aptitude à l’encadrement et expérience(s) probante(s) en matière de management d’équipe
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Rattachement hiérarchique : Direction des Dynamiques urbaines
• Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 9
• Relations internes : Elus de Brest métropole, directions générales, directions, services, tous agents utilisateurs des services géographiques.
• Relation étroite avec Directeur, Directeur adjoint et services de la DSIT.
• Relations externes : Direction du pôle métropolitain du Pays de Brest, élus des collectivités du Pays, structures partenaires ou délégataires des collectivités territoriales, prestataires et fournisseurs de données, Partenaires du SIG (GéoBretagne, BMA, BMH, CHU …), ADEUPa notamment en tant que préfigurateur du Service Public Local de la Donnée

Conditions de travail
Poste basé à :
• Hôtel de métropole, 24 rue Coat ar Gueven - 29200 BREST

Temps et horaires de travail
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)