Technicien eau et assainissement/ Contrat L 332-14

Offre n° O02A240401379907
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOM DU CAVO
MAIRIE DE STE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
20144 STE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Lieu de travail
STE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN EAU - ASSAINISSEMENT H/F
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, Le SIVOM DU CAVO souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Sivom du Cavo recrute pour son conseil aux élus un Technicien Eau Assainissement H/F, à temps complet.

Les candidatures accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique sont à adresser à :
Monsieur le Président du SIVOM du CAVO Direction des Ressources Humaines
Mairie Annexe - 20144 Sainte Lucie de Porto Vecchio
Date limite d'envoi des candidatures : 30 mai 2024
Missions / conditions d'exercice
DÉFINITION DU POSTE
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur du SIVOM du CAVO responsable de la compétence eau - assainissement, le poste de technicien évoluera au sein d'une équipe et au niveau d'un secteur géographique. il/elle est chargé(e) de :
- Conseiller les collectivités et aider à la décision sur l'ensemble de la thématique eau potable et assainissement : zonages d'assainissement et de distribution d'eau potable, suivi des études techniques et prospectives, aide à la gestion du service public, recouvrement des redevances, suivi des procédures de travaux eau potable et assainissement et de leur réalisation sur le terrain.
- Fournir l'assistance technique aux exploitants de systèmes d'assainissement collectif et non
collectif (service Spanc),
- Assurer la cohérence de ces conseils et cette assistance avec les orientations d'outils stratégiques (SDAGE, Schémas et Plans départementaux, ...) et contribuer à leur adaptation en faisant remonter les enjeux du territoire.
- Favoriser les relations entre les acteurs et la cohérence des interventions, notamment dans le
cadre de l'élaboration des documents d'aménagement et d'urbanisme.

ACTIVITES
Activités générales :
- Effectuer des visites de terrain et rencontrer des élus locaux et acteurs concernés.
- Synthétiser et hiérarchiser les données à l'échelle d'un secteur géographique défini.
- Rédiger le compte-rendu de visite et du bilan annuel d'activité des missions réalisées.
- Donner un avis technique sur les dossiers de demande de subventions.
- Suivre la réalisation des travaux.
- Vérifier la conformité des raccordements d'assainissement et des branchements d'eau potable.

Activités assainissement collectif :
- Suivre et assister les exploitants : visites sur site et réalisation de tests ou prélèvements pour analyses physico-chimiques des principaux paramètres de qualité des eaux, conseils aux exploitants pour le bon fonctionnement des ouvrages,
- Aider à la mise en place et suivi de l'autosurveillance des ouvrages : conseils sur la procédure,
audit des stations de moins de 2 000 EH, validation et aide au dépôt des données sur le portail
" Mesures et rejets ".
- Rédiger des synthèses pluriannuelles du fonctionnement des systèmes d'assainissement avec intégration de leur classement réglementaire (lien avec service Police de l'eau) et des enjeux milieux.
Activités assainissement non collectif :
- Aider à la réalisation des missions : contrôle, entretien et réhabilitation des installations, rédaction des règlements de service et des RPQS, relations avec les acteurs concernés.

Activités spécifiques eau potable :
- Collecter et analyser les données des Rapports sur le prix et la qualité du service,
- Suivre les projets et les travaux réalisés pour retour d'expérience.
- Déployer et suivre les enjeux du schéma Directeur d'eau potable.
- Suivre les procédures de délimitation des aires d'alimentation des captages prioritaires SDAGE et des démarches de lutte contre les pollutions diffuses.
- Mise à disposition du pôle ingénierie.

SPECIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
Déplacements sur le territoire du SIVOM du CAVO essentiellement
Rythme et horaires de travail de bureau

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail sur le terrain
Travail sur écran
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE
Cadre B - filière technique
Recrutement par liste d'aptitude ou par voie de mutation ou détachement ou à défaut CDD 1an

PRÉREQUIS
Formation bac +2 (BTS ou DUT) à +3 en métiers de l'eau et de l'assainissement, Spécialités :
procédés techniques et exploitation des systèmes d'assainissement collectif
Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des procédés et techniques d'eau potable et d'assainissement ainsi que de leur exploitation
Maîtrise en matière de gestion des services publics d'eau potable et d'assainissement
Connaissance en matière de procédure d'aménagement et d'urbanisme Connaissances administratives correspondant aux missions du poste
Maitrise des rôles respectifs des différents acteurs de l'eau et de l'assainissement

QUALITÉS
Capacités d'analyse objective et de synthèse
Maturité de réflexion permettant au candidat d'appréhender les enjeux des dossiers et d'adapter les actions à mener
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacité de travail en équipe

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

Informations complémentaires
SIVOM DU CAVO
MAIRIE ANNEXE DE SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.