EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O030231001231317
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MANDUEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants de terrain (H/F) au sein de la crèche municipale de 42 places poste vacant
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE : fonctions et missions
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Responsable de l'organisation de l'animation auprès des enfants.
- Accueille les enfants et met en place les activités adaptées aux enfants
- Coordination des activités d'éveil et d'animation
- Participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement des services.
- Responsable de la qualité de l'accueil des enfants et de leur prise en charge, tant au niveau de leur bien-être, de leur épanouissement que de leur santé, avec une notion d'aide à la parentalité.
- Porteuse des projets d'animation.
Doit mener ses missions dans le respect des obligations du fonctionnaire et des valeurs du service public.
AUTRES MISSIONS :
- Suivi des stocks et commande du matériel éducatif.
- Elaboration du planning mensuel d'animation
- Veiller à ce que l'espace soit propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants.
CONDITION DE TRAVAIL ;
Temps de travail hebdomadaire : 28 ou 35 heures
Le planning peut évoluer en fonction de l'absence de la directrice et de son adjointe en rapport avec l'obligation de la continuité du rôle de responsable.
Horaires planifiés de façon à couvrir les onze heures d'ouverture de la crèche par un agent EJE ou PDE, tous les jours de la semaine.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Responsable de l'organisation de l'animation auprès des enfants.
- Accueille les enfants et met en place les activités adaptées aux enfants
- Coordination des activités d'éveil et d'animation
- Participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement des services.
- Responsable de la qualité de l'accueil des enfants et de leur prise en charge, tant au niveau de leur bien-être, de leur épanouissement que de leur santé, avec une notion d'aide à la parentalité.
- Porteuse des projets d'animation.
Doit mener ses missions dans le respect des obligations du fonctionnaire et des valeurs du service public.
AUTRES MISSIONS :
- Suivi des stocks et commande du matériel éducatif.
- Elaboration du planning mensuel d'animation
- Veiller à ce que l'espace soit propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants.
CONDITION DE TRAVAIL ;
Temps de travail hebdomadaire : 28 ou 35 heures
Le planning peut évoluer en fonction de l'absence de la directrice et de son adjointe en rapport avec l'obligation de la continuité du rôle de responsable.
Horaires planifiés de façon à couvrir les onze heures d'ouverture de la crèche par un agent EJE ou PDE, tous les jours de la semaine.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE :
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Esprit d'équipe
- Qualité d'encadrement
- Qualité d'écoute et de communication
- Avoir le sens de l'accueil et du service public
- Etre dynamique, organisé, motivé et autonome, avoir un esprit d'initiative.
- Etre disponible, empathique avec une stabilité émotionnelle.
- Etre responsable et autonome
- Savoir réagir aux situations d'urgence.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes enfants, idéalement titulaire du concours
Le candidat sera recruté sur un poste d'agent titulaire de la fonction publique ou contractuel si non titulaire du concours d'EJE
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Esprit d'équipe
- Qualité d'encadrement
- Qualité d'écoute et de communication
- Avoir le sens de l'accueil et du service public
- Etre dynamique, organisé, motivé et autonome, avoir un esprit d'initiative.
- Etre disponible, empathique avec une stabilité émotionnelle.
- Etre responsable et autonome
- Savoir réagir aux situations d'urgence.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes enfants, idéalement titulaire du concours
Le candidat sera recruté sur un poste d'agent titulaire de la fonction publique ou contractuel si non titulaire du concours d'EJE
Contact
Contact
0466202133
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
copie du diplôme
(éventuellement dernière situation administrative si titulaire de fpt)
Lettre de motivation
copie du diplôme
(éventuellement dernière situation administrative si titulaire de fpt)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.