ADJOINT AU MEDECIN CHEF- CHEF DE SERVICE DE L'ADMINISTRATION ET DE LA LOGISTIQUE DE LA SOUS-DIRECTION DE SANTE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240321000571
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIMES cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels est vacant pour assurer les fonctions d'adjoint au médecin- chef, chef de service de l'administration et de la logistique de la Sous-Direction de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Seconder le médecin-chef dans l'ensemble des domaines relevant de l'organisation administrative et technique de la sous-direction santé.
- Gestion des ressources humaines :
? Instruction et suivi des dossiers
? Suivi du temps de travail
? Contrôle des indemnités et des rémunérations
- Gestion financière :
? Gestion budgétaire déléguée en partage avec la pharmacienne de PUI
? Contrôle de l'exécution des dépenses (TDB/indicateurs)
- Gestion patrimoine/matériel :
? Suivi de l'affectation du parc des véhicules de la SDS
? Suivi de la gestion du matériel et des locaux (commandes, entretiens, réparations...)
? Suivi de l'équipement informatique (SDSI)
? Gestion des besoins en formation logiciels en collaboration avec le Médecin Formation
Activités spécifiques :
- Coordination des actions du BMS :
? Collaboration avec le médecin Santé Sécurité au Travail
? Supervision des membres du BMS
? Préparation de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT), nouvelle instance représentative qui vient remplacer le CHSCT
? Communication avec les chefs de structure
? Gestion et coordination de projets dans le domaine de l'hygiène et la sécurité.
- Administration générale :
? Propositions pour la mise en œuvre des procédures internes au service
? Gestion de la documentation, du classement et de l'archivage
? Suivi administratif des gardes et astreintes
Affectation opérationnelle :
- Participation à la chaine de commandement départementale selon les modalités en vigueur.
Autonomie et responsabilité :
- Rattachement hiérarchique au médecin chef.
- Missions définies, suivies et évaluées par le médecin chef.
Seconder le médecin-chef dans l'ensemble des domaines relevant de l'organisation administrative et technique de la sous-direction santé.
- Gestion des ressources humaines :
? Instruction et suivi des dossiers
? Suivi du temps de travail
? Contrôle des indemnités et des rémunérations
- Gestion financière :
? Gestion budgétaire déléguée en partage avec la pharmacienne de PUI
? Contrôle de l'exécution des dépenses (TDB/indicateurs)
- Gestion patrimoine/matériel :
? Suivi de l'affectation du parc des véhicules de la SDS
? Suivi de la gestion du matériel et des locaux (commandes, entretiens, réparations...)
? Suivi de l'équipement informatique (SDSI)
? Gestion des besoins en formation logiciels en collaboration avec le Médecin Formation
Activités spécifiques :
- Coordination des actions du BMS :
? Collaboration avec le médecin Santé Sécurité au Travail
? Supervision des membres du BMS
? Préparation de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT), nouvelle instance représentative qui vient remplacer le CHSCT
? Communication avec les chefs de structure
? Gestion et coordination de projets dans le domaine de l'hygiène et la sécurité.
- Administration générale :
? Propositions pour la mise en œuvre des procédures internes au service
? Gestion de la documentation, du classement et de l'archivage
? Suivi administratif des gardes et astreintes
Affectation opérationnelle :
- Participation à la chaine de commandement départementale selon les modalités en vigueur.
Autonomie et responsabilité :
- Rattachement hiérarchique au médecin chef.
- Missions définies, suivies et évaluées par le médecin chef.
Profils recherchés
- Connaissance générale du cadre institutionnel territorial et de l'organisation des collectivités locales
- Bonne connaissance de la réglementation concernant le cadre légal/réglementaire de la SDS
- Maîtrise de la gestion budgétaire d'un service
- Connaissance pratique de la gestion par projet
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités d'initiative, capacité à proposer, élaborer, présenter, négocier et défendre un dossier
- Capacités rédactionnelles (règlements, conventions, élaboration de cahiers de charges)
- Aisance relationnelle
- Faculté d'improvisation et d'adaptation
- Bonne connaissance de la réglementation concernant le cadre légal/réglementaire de la SDS
- Maîtrise de la gestion budgétaire d'un service
- Connaissance pratique de la gestion par projet
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités d'initiative, capacité à proposer, élaborer, présenter, négocier et défendre un dossier
- Capacités rédactionnelles (règlements, conventions, élaboration de cahiers de charges)
- Aisance relationnelle
- Faculté d'improvisation et d'adaptation
Contact
Contact
0466633627
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées, accompagnées d'un CV détaillé, jusqu'au 21 avril 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
281 Avenue PAVLOV
CS 58285
30942 NÎMES Cedex
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
281 Avenue PAVLOV
CS 58285
30942 NÎMES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.