Dans le respect des droits et obligations des fonctionnaires du Code de la Fonction Publique, placé sous l’autorité du directeur du centre socioculturel municipal Marie Durand (CSCM), l’agent exerce la fonction d’adjoint d’animation. L'agent participe à l'élaboration et à la mise en place opérationnelle du programme socioculturel du Centre socioculturel. Il participe à l'animation de la Vie Sociale et Culturelle, et en assure le suivi administratif et financier au sein du service. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Social et participe à l’évaluation des orientations stratégiques dans le domaine socioculturel. Il assure la continuité de la fonction d’accueil et s’inscrit comme interlocuteur privilégié des usagers, des familles, et des partenaires locaux et institutionnels.

Principales activités :
- Animer les liens avec les animateurs d’ateliers (cohésion d’équipe, recueil des besoins).
- Proposer et impulser des projets d’animation de la vie sociale, socioculturelles et séniors.
- Conseil auprès du public sur les animations du CSCM.
- Participation à l’élaboration des programmes et affiches du CSCM.
- Quantifier les demandes et les attentes des administrés et les qualifier en besoins.
- Participer à l’évolution, à l’analyse des activités en veillant à la qualité des propositions.
- Suivre les inscriptions et en assurer la saisie sur la base de données.
- Communiquer auprès des participants afin de promouvoir les évènements portés par le CSCM.
- Suivi de l’affichage en interne et dans la ville, des affiches du CSCM.
- Organiser la mobilisation des bénévoles sur l’ensemble des projets au sein du CSCM ou localement menés en partenariat avec d’autres associations.
- Organiser les aspects matériels pour des expos, vernissages, spectacles, temps de convivialité.

Activités ponctuels/ complémentaires/ occasionnelles :
- Accueil téléphonique et physique au secrétariat : renseignement, réception et orientation des interlocuteurs, filtrage et transmission des messages téléphoniques et courriers informatiques.
- Gestion du courrier entrant et sortant : enregistrement et suivi général.
- Participe à l’élaboration et à la rédaction du Comité de pilotage.
- Participe à la rédaction du projet social.
- Participe à la rédaction du bilan de résultats du CSCM.
- Participe aux réunions d’organisation en rédigeant des comptes rendus.
- Participe à la prise de note et à la rédaction du compte rendu annuel du CSCM.

Activités spécifiques :
• Informe et renseigne la population d’ordre général dans un établissement recevant un public parfois fragilisé.
• Soutien auprès des animatrices dans le suivi des devis, contrats et engagements.
• Soutien auprès de la direction dans l’organisation des manifestations.
• Encourage et valorise l’engagement bénévole aux services contre l’isolement.
• Pilotage et animation de réunions, groupes de travail, instances participatives.
• Capacité à développer des partenariats et entretenir le réseau.

• Assiduité au travail, ponctualité, motivation, implication.
• Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation et de l’initiative.
• Aisance à l’écrit et à l’oral.
• Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances.
• Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste.
• Connaissance de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et local.
• Grande aptitude relationnelle et capacité à s’adapter à un public varié.
• Goût pour le travail en équipe et pour le travail de terrain ainsi que pour la polyvalence.
• Capacités de gestion du travail en autonomie.
• Force de proposition.