Un(e) chargé(e) de mission Énergie
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Offre n° O031240325000260
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1 800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
L’établissement s’engage dans des actions visant à réduire son empreinte écologique et à promouvoir l'efficacité énergétique dans ses opérations et ses acquisitions. Dans le double objectif de favoriser le développement durable et d’optimiser sa gestion, il recherche :
- Un(e) chargé(e) de mission du cadre d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
L’établissement s’engage dans des actions visant à réduire son empreinte écologique et à promouvoir l'efficacité énergétique dans ses opérations et ses acquisitions. Dans le double objectif de favoriser le développement durable et d’optimiser sa gestion, il recherche :
- Un(e) chargé(e) de mission du cadre d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action visant à réduire la consommation énergétique et à promouvoir les énergies renouvelables
- Coordonner les projets liés à l'efficacité énergétique, en collaboration avec les différents services de la collectivité
- Assurer la gestion et le suivi des consommations énergétiques des bâtiments et des équipements de la collectivité
- Conseiller et sensibiliser le personnel et les élus sur les enjeux énergétiques et les bonnes pratiques à adopter
- Assurer une veille réglementaire et technologique dans le domaine de l'énergie
- Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord de suivi
- Faire réaliser les diagnostics de performance énergétique et des audits et études thermiques
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action visant à réduire la consommation énergétique et à promouvoir les énergies renouvelables
- Coordonner les projets liés à l'efficacité énergétique, en collaboration avec les différents services de la collectivité
- Assurer la gestion et le suivi des consommations énergétiques des bâtiments et des équipements de la collectivité
- Conseiller et sensibiliser le personnel et les élus sur les enjeux énergétiques et les bonnes pratiques à adopter
- Assurer une veille réglementaire et technologique dans le domaine de l'énergie
- Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord de suivi
- Faire réaliser les diagnostics de performance énergétique et des audits et études thermiques
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Diplôme Bac +2 ou 3 dans le domaine de l’énergie, de l’environnement ou équivalent
- Connaissance globale des bâtiments et plus particulièrement de la bioclimatique des bâtiments
- Connaissances en économie d’énergie, règlementation thermique et énergie renouvelable
- Connaissances en économie de la construction dans le domaine de l’énergie
- Bonne connaissance des réglementations et des normes en matière d'efficacité énergétique
- Connaissances de la commande publique
Qualités et aptitudes requises :
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux
- Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer efficacement
- Prise de parole en public et gestion des réunions
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Aptitudes pédagogiques, de sensibilisation
- Aptitudes d'élaboration de projets d'amélioration des performances énergétiques et de management de projets
- Techniques de négociation et capacités d’adaptation
- Diplôme Bac +2 ou 3 dans le domaine de l’énergie, de l’environnement ou équivalent
- Connaissance globale des bâtiments et plus particulièrement de la bioclimatique des bâtiments
- Connaissances en économie d’énergie, règlementation thermique et énergie renouvelable
- Connaissances en économie de la construction dans le domaine de l’énergie
- Bonne connaissance des réglementations et des normes en matière d'efficacité énergétique
- Connaissances de la commande publique
Qualités et aptitudes requises :
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux
- Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer efficacement
- Prise de parole en public et gestion des réunions
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Aptitudes pédagogiques, de sensibilisation
- Aptitudes d'élaboration de projets d'amélioration des performances énergétiques et de management de projets
- Techniques de négociation et capacités d’adaptation
Contact
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports, forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur Jean-Jacques FERRIER (05.61.06.37.21) et de madame Christine ZAMPARUTTI (05.61.06.37.23).
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 26 avril 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en externe fourniront également ;
• leur dernier arrêté de situation administrative ;
• leur arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports, forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur Jean-Jacques FERRIER (05.61.06.37.21) et de madame Christine ZAMPARUTTI (05.61.06.37.23).
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 26 avril 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en externe fourniront également ;
• leur dernier arrêté de situation administrative ;
• leur arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.