Assistant.e éducatif petite enfance
Offre n° O031240404001561
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-ALBAN
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi-accueil Pom d’Api accueillant 44 enfants de la commune de Saint Alban (31), en lien direct avec l’équipe de Direction, l’agent social a pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste...
L’agent social doit également veiller à la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent.
L’agent social doit également veiller à la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- Prendre en charge les enfants de manière individuelle ou en groupe afin de répondre à tous leurs besoins : alimentation/sommeil/hygiène/sécurité physique et affective ;
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel en s’adaptant à leur âge et en concertation avec l’équipe ;
- Transmission d’information et collaboration avec les différents membres de l’équipe pour une prise en charge globale de l’enfant sur la journée et l’organisation du service ;
- Participer aux journées pédagogiques et aux différentes réunions ;
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement.
- Prendre en charge les enfants de manière individuelle ou en groupe afin de répondre à tous leurs besoins : alimentation/sommeil/hygiène/sécurité physique et affective ;
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel en s’adaptant à leur âge et en concertation avec l’équipe ;
- Transmission d’information et collaboration avec les différents membres de l’équipe pour une prise en charge globale de l’enfant sur la journée et l’organisation du service ;
- Participer aux journées pédagogiques et aux différentes réunions ;
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement.
Profils recherchés
- Être titulaire du CAP Petite Enfance ;
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
- Respecter les protocoles de fonctionnement ;
Savoir - être :
- Autonome, Dynamique
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d'esprit d'initiative
- Sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire
- A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants
- Capacité à travailler et à vous coordonner au sein de l’équipe, en confiance et en transparence pour atteindre les objectifs.
- Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence et d’importance.
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
- Respecter les protocoles de fonctionnement ;
Savoir - être :
- Autonome, Dynamique
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d'esprit d'initiative
- Sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire
- A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants
- Capacité à travailler et à vous coordonner au sein de l’équipe, en confiance et en transparence pour atteindre les objectifs.
- Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence et d’importance.
Contact
Contact
0562759393
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV), à adresser avant le 4 mai 2024, par courrier, à
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 Saint Alban
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 Saint Alban
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.