chef.fe de service du pôle optimisation des ressources et relations aux communes
Offre n° O031240422001305
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muret
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Muretain Agglo, agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 128 000 habitants, exerce de nombreuses compétences transférées par ses communes membres en plus de ses compétences obligatoires.
Dans le cadre de sa politique active menée sur l'efficience de l'action publique et dans un objectif de renforcement et de sécurisation de ses outils de pilotage, le Muretain Agglo souhaite recruter un.e chef.fe de service du pôle optimisation des ressources et relations aux communes.
Sous l’autorité de la directrice des finances, et avec l’assistance d’un.e coordinnateur.trice budgétaire et comptable, le/la chef.fe de service est en charge d’optimiser l’ensemble des ressources de la collectivité (la fiscalité, les subventions et la dette) et de piloter les dossiers financiers en lien avec les communes (AC, DSC et FDC).
Dans le cadre de sa politique active menée sur l'efficience de l'action publique et dans un objectif de renforcement et de sécurisation de ses outils de pilotage, le Muretain Agglo souhaite recruter un.e chef.fe de service du pôle optimisation des ressources et relations aux communes.
Sous l’autorité de la directrice des finances, et avec l’assistance d’un.e coordinnateur.trice budgétaire et comptable, le/la chef.fe de service est en charge d’optimiser l’ensemble des ressources de la collectivité (la fiscalité, les subventions et la dette) et de piloter les dossiers financiers en lien avec les communes (AC, DSC et FDC).
Missions / conditions d'exercice
1/ Les recettes fiscales :
- Piloter les recettes fiscales et réaliser des prévisions fiscales sur les produits perçus
- Rédiger les délibérations fiscales et documents pour le budget
- Gérer l’observatoire fiscal du Muretain Agglo
- Réaliser des simulations pour les ménages, les entreprises et plus globalement pour les zones d’activités
- Accompagner les communes sur les anomalies des bases fiscales ou toute autre demande en matière de fiscalité
- Animer la commission intercommunale des impôts directs (CIID), et optimiser les coefficients de localisation, les secteurs et grilles tarifaires
2/ Les subventions :
- Piloter les subventions perçues (sauf voirie)
- Optimiser le processus des demandes et le suivi des dossiers subventionnés
- Superviser les demandes de versements (acomptes et soldes)
3/ La dette :
- Gérer activement la dette classique et de la dette garantie
- Rédiger les décisions d’emprunt et délibérations de garantie d’emprunt
- Consulter les établissements bancaires pour les emprunts nouveaux et négociations ou renégociations
4/ Relations avec les communes :
- Suivre le schéma financier et fiscal institué entre les communes, et le Muretain agglo : attributions de compensation et dotations de solidarité communautaire, évaluation des transferts de charges, évolution du pacte financier et fiscal intercommunal. Pour ce faire :
o Gérer les attributions de compensation en lien avec le service de la voirie : actualiser les montants, rédiger les délibérations et rapports
o Gérer la dotation de solidarité des communes : rédiger les délibérations et ordonner le versement
o Gérer les fonds de concours : préparer les tableaux de bord pour les commissions, rédiger les délibérations, ordonner le versement
Missions complémentaires :
- Soutenir les services de la collectivité dans la préparation des délibérations, conventions et actes administratifs relatifs aux interventions financières du Muretain agglo
- Piloter les projets transversaux avec les autres directions
- Assurer une assistance aux recherches documentaires et au suivi des projets de lois de finances
- Piloter les recettes fiscales et réaliser des prévisions fiscales sur les produits perçus
- Rédiger les délibérations fiscales et documents pour le budget
- Gérer l’observatoire fiscal du Muretain Agglo
- Réaliser des simulations pour les ménages, les entreprises et plus globalement pour les zones d’activités
- Accompagner les communes sur les anomalies des bases fiscales ou toute autre demande en matière de fiscalité
- Animer la commission intercommunale des impôts directs (CIID), et optimiser les coefficients de localisation, les secteurs et grilles tarifaires
2/ Les subventions :
- Piloter les subventions perçues (sauf voirie)
- Optimiser le processus des demandes et le suivi des dossiers subventionnés
- Superviser les demandes de versements (acomptes et soldes)
3/ La dette :
- Gérer activement la dette classique et de la dette garantie
- Rédiger les décisions d’emprunt et délibérations de garantie d’emprunt
- Consulter les établissements bancaires pour les emprunts nouveaux et négociations ou renégociations
4/ Relations avec les communes :
- Suivre le schéma financier et fiscal institué entre les communes, et le Muretain agglo : attributions de compensation et dotations de solidarité communautaire, évaluation des transferts de charges, évolution du pacte financier et fiscal intercommunal. Pour ce faire :
o Gérer les attributions de compensation en lien avec le service de la voirie : actualiser les montants, rédiger les délibérations et rapports
o Gérer la dotation de solidarité des communes : rédiger les délibérations et ordonner le versement
o Gérer les fonds de concours : préparer les tableaux de bord pour les commissions, rédiger les délibérations, ordonner le versement
Missions complémentaires :
- Soutenir les services de la collectivité dans la préparation des délibérations, conventions et actes administratifs relatifs aux interventions financières du Muretain agglo
- Piloter les projets transversaux avec les autres directions
- Assurer une assistance aux recherches documentaires et au suivi des projets de lois de finances
Profils recherchés
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme du supérieur en économie ou juridique (Bac + 3)
- Expérience en matière de pactes financiers et fiscaux, et/ou de transferts de charges souhaitée
- Maîtrise de l’environnement budgétaire des collectivités, des dispositifs de financement et bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel (maîtrise des Tableaux croisés dynamiques minimum), Outlook et logiciels métiers (Axel, Sédit Marianne Finances, Helios, Ofea, Seldon, Fiter)
- Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, autonomie, force de propositions
- Proactivité, rigueur
- Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
- Compétences managériales (encadrement d’un agent)
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A (ou contractuels : CDD de 1 an renouvelable)
- Lieu du poste : Muret
Vos avantages :
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + Supplément familial en fonction du nombre d’enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 jours de congés + 24 jours de RTT pour 39h20 de travail par semaine
- Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration d’entreprise et centre aquatique à proximité
- Plan de formation
- Titulaire d’un diplôme du supérieur en économie ou juridique (Bac + 3)
- Expérience en matière de pactes financiers et fiscaux, et/ou de transferts de charges souhaitée
- Maîtrise de l’environnement budgétaire des collectivités, des dispositifs de financement et bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel (maîtrise des Tableaux croisés dynamiques minimum), Outlook et logiciels métiers (Axel, Sédit Marianne Finances, Helios, Ofea, Seldon, Fiter)
- Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, autonomie, force de propositions
- Proactivité, rigueur
- Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
- Compétences managériales (encadrement d’un agent)
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A (ou contractuels : CDD de 1 an renouvelable)
- Lieu du poste : Muret
Vos avantages :
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + Supplément familial en fonction du nombre d’enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 jours de congés + 24 jours de RTT pour 39h20 de travail par semaine
- Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration d’entreprise et centre aquatique à proximité
- Plan de formation
Contact
Contact
0534463030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mathilde GUÉMARD, Directrice des finances au 05 34 46 30 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.