gestionnaire signalisation verticale (SV) et signalisation horizontale (SH)
Offre n° O032240410000363
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute, à temps complet, pour le service Patrimoine et Entretien – Pôle Équipements - au sein de sa Direction Routes et Mobilités, un·e technicien·ne, en qualité de gestionnaire signalisation verticale (SV) et signalisation horizontale (SH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle équipements.
Cadre d’emplois : technicien·ne territorial·le
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle équipements.
Cadre d’emplois : technicien·ne territorial·le
Missions / conditions d'exercice
• Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les STR
• Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise)
• Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi
• Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité
• Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation directionnelle,
• Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation)
• Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV
• Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV
• Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV
• Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise)
• Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi
• Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité
• Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation directionnelle,
• Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation)
• Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV
• Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV
• Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV
Profils recherchés
• Connaissances approfondies des techniques SH et SV
• Connaissances en rédaction des marchés publics
• Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
• Capacité rédactionnelle
• Communication
• Travail en équipe
• Discernement et discrétion
• Rigueur, méthode dans l’organisation
Pré - requis demandés : (diplôme, habilitations, permis, etc…)
• Posséder le permis B
Conditions de l’emploi/contraintes :
• Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
• Organisation des absences avec le responsable de pôle
• Télétravail possible, sous conditions
• Connaissances en rédaction des marchés publics
• Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
• Capacité rédactionnelle
• Communication
• Travail en équipe
• Discernement et discrétion
• Rigueur, méthode dans l’organisation
Pré - requis demandés : (diplôme, habilitations, permis, etc…)
• Posséder le permis B
Conditions de l’emploi/contraintes :
• Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
• Organisation des absences avec le responsable de pôle
• Télétravail possible, sous conditions
Contact
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Yoan COURTADE au : 05.62.67.47.28
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.