Un technicien ou une technicienne de maintenance et travaux - Site de Bordeaux
Offre n° O033230701104188
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et quatrième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Etablir et conduire des contrats ou des marchés de travaux ou de grosse maintenance
- Mettre en oeuvre, piloter et contrôler les aspects techniques, administratif et financier relatifs aux travaux (programmés et urgences)
- Être en appui du chef de service pour la mise en place de la politique d'exploitation et travaux des systèmes et équipements dans les bâtiments de la collectivité du secteur géographique de Bordeaux et occasionnellement sur l'ensemble de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région
Activités principales :
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés de travaux TCE (Tous corps d'état) de petite et moyenne importance (maîtrise d'oeuvre interne ou externe) en gardant un lien avec la maintenance
- Participer à l'élaboration des budgets de l'Unité, suivre leur exécution financière
- Alimenter les tableaux de bord du service
- Contrôler et surveiller la bonne exécution de travaux et prestations confiées aux prestataires et délégataires
- Réaliser des audits techniques et études économiques des opérations
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Assurer l'intérim des collègues au besoin
- Participer à la mise en oeuvre de plans de maintenance et suivre les réclamations des différents utilisateurs la plateforme de demande de dépannage (PIL)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Etablir et conduire des contrats ou des marchés de travaux ou de grosse maintenance
- Mettre en oeuvre, piloter et contrôler les aspects techniques, administratif et financier relatifs aux travaux (programmés et urgences)
- Être en appui du chef de service pour la mise en place de la politique d'exploitation et travaux des systèmes et équipements dans les bâtiments de la collectivité du secteur géographique de Bordeaux et occasionnellement sur l'ensemble de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région
Activités principales :
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés de travaux TCE (Tous corps d'état) de petite et moyenne importance (maîtrise d'oeuvre interne ou externe) en gardant un lien avec la maintenance
- Participer à l'élaboration des budgets de l'Unité, suivre leur exécution financière
- Alimenter les tableaux de bord du service
- Contrôler et surveiller la bonne exécution de travaux et prestations confiées aux prestataires et délégataires
- Réaliser des audits techniques et études économiques des opérations
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Assurer l'intérim des collègues au besoin
- Participer à la mise en oeuvre de plans de maintenance et suivre les réclamations des différents utilisateurs la plateforme de demande de dépannage (PIL)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Code des marchés publics
- Techniques, règles et normes en matière de bâtiment (ERP, code du travail, accessibilité, sécurité incendie,...)
- Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de maintenance et de travaux
- Rédiger des marchés de travaux et de maintenance
- Raisonner en coût global
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de DAO/CAO (Autocad, etc ...)
- Travailler sur plusieurs sujets de manière simultanée
- Travailler en polyvalence, sur des projets pluridisciplinaires
- Adopter une posture de conseil
- Rendre compte et alerter
- Répondre positivement aux sollicitations des spécialistes des autres corps de métier dans l'équipe
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion,
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, de vision globale
- Force de proposition, initiative
- Autonomie
- Organisation, méthode
- Disponibilité
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Code des marchés publics
- Techniques, règles et normes en matière de bâtiment (ERP, code du travail, accessibilité, sécurité incendie,...)
- Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de maintenance et de travaux
- Rédiger des marchés de travaux et de maintenance
- Raisonner en coût global
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de DAO/CAO (Autocad, etc ...)
- Travailler sur plusieurs sujets de manière simultanée
- Travailler en polyvalence, sur des projets pluridisciplinaires
- Adopter une posture de conseil
- Rendre compte et alerter
- Répondre positivement aux sollicitations des spécialistes des autres corps de métier dans l'équipe
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion,
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, de vision globale
- Force de proposition, initiative
- Autonomie
- Organisation, méthode
- Disponibilité
Contact
Contact
0557575555
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/05/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.