Chargé/e de propreté des bâtiments municipaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230701115367
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché/e à la direction éducation-jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes chargé.e du maintien en bon état de propreté du patrimoine communal au sein d'une équipe de six personnes.
Au sein de cette équipe, vous êtes amené.e à travailler sur un même site ou à vous déplacer sur plusieurs sites à entretenir au cours d'une même journée.
A ce titre vous participez activement à la mise en valeur de l'image de la Ville ainsi qu'au maintien en bon état de son patrimoine.
Au sein de cette équipe, vous êtes amené.e à travailler sur un même site ou à vous déplacer sur plusieurs sites à entretenir au cours d'une même journée.
A ce titre vous participez activement à la mise en valeur de l'image de la Ville ainsi qu'au maintien en bon état de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien complet et régulier des différents espaces
- Dépoussiérage, lavage des sols
- Dépoussiérage, lavage du mobilier, nettoyage des vitres (à hauteur)
- Entretien des sanitaires
- Remplissage des distributeurs (savon, papiers, essuie-mains,...)
- Balayage des espaces extérieurs
- Tri et évacuation des déchets
- Dépoussiérage, lavage des sols
- Dépoussiérage, lavage du mobilier, nettoyage des vitres (à hauteur)
- Entretien des sanitaires
- Remplissage des distributeurs (savon, papiers, essuie-mains,...)
- Balayage des espaces extérieurs
- Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
- Connaissances :
Connaissance des produits
Connaissance des matériels, des différents types de sol et surfaces
Règles d'hygiène
Règles de sécurité (produits, matériels)
Notion de pourcentage, dosage, proportion
Techniques d'entretien des matériels et locaux
Techniques d'utilisation des produits
Techniques d'utilisation des matériels
Gestes et postures
Règles et Techniques de tri sélectif
- Qualités requises :
Fortes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Autonomie, organisation
Force de propositions
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Connaissance des produits
Connaissance des matériels, des différents types de sol et surfaces
Règles d'hygiène
Règles de sécurité (produits, matériels)
Notion de pourcentage, dosage, proportion
Techniques d'entretien des matériels et locaux
Techniques d'utilisation des produits
Techniques d'utilisation des matériels
Gestes et postures
Règles et Techniques de tri sélectif
- Qualités requises :
Fortes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Autonomie, organisation
Force de propositions
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Contact
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Bâtiments municipaux
Contraintes spécifiques du poste : Horaires de travail à partir de 7 heures du matin du lundi au vendredi, déplacements entre plusieurs sites
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou par voie de contrat
Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 50 %
Avantages sociaux :
- Possibilité de télétravail
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
- Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Bâtiments municipaux
Contraintes spécifiques du poste : Horaires de travail à partir de 7 heures du matin du lundi au vendredi, déplacements entre plusieurs sites
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou par voie de contrat
Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 50 %
Avantages sociaux :
- Possibilité de télétravail
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
- Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.