Guide médiateur
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Offre n° O033231201286903
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Brède
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au sud de Bordeaux, le château de la Brède domaine de Montesquieu accueille chaque année près de 30 000 visiteurs. Le site de 150 ha est classé monument historique depuis 2007. Le château, le parc et l'ancienne ferme de Montesquieu structurent le parcours de découverte du visiteur.
Missions / conditions d'exercice
Fonction : Guide Médiateur
Assurer les visites guidées et la médiation auprès des publics
Missions et activités principales
Mission 1 :
Chargé(e)de la médiation des publics et du suivi des groupes Assurer le développement des actions de médiation à l'échelle du site (château, parc, ferme) :
Réaliser des visites guidées à destination des différents publics, groupes ou individuels adultes, enfants, scolaires, familles
Développer des contenus de visites,
Animer des activités et ateliers pédagogiques sur des thèmes en lien avec le site,
Réaliser des supports/outils de médiation et d'aide à la visite,
Participer à la programmation et à la mise en œuvre des manifestations du site,
Former des médiateurs saisonniers aux visites et ateliers.
Suivre et accompagner les projets de développement culturel du domaine
Assurer les tâches administratives en lien avec les actions de médiation
Accueil et communication
Conditions d'exercice
Lieu Château de La Brède
Temps de travail Temps complet
Condition d'exercice et moyens mis à disposition
- Travail en intérieur et en extérieur
- Bureau : poste de travail
Contraintes particulières -
Rythme de travail adapté en fonction de la saison touristique, des impératifs de service et de la programmation
- Travail les week-ends et jours fériés sur planning
- Travail ponctuel en soirée
Assurer les visites guidées et la médiation auprès des publics
Missions et activités principales
Mission 1 :
Chargé(e)de la médiation des publics et du suivi des groupes Assurer le développement des actions de médiation à l'échelle du site (château, parc, ferme) :
Réaliser des visites guidées à destination des différents publics, groupes ou individuels adultes, enfants, scolaires, familles
Développer des contenus de visites,
Animer des activités et ateliers pédagogiques sur des thèmes en lien avec le site,
Réaliser des supports/outils de médiation et d'aide à la visite,
Participer à la programmation et à la mise en œuvre des manifestations du site,
Former des médiateurs saisonniers aux visites et ateliers.
Suivre et accompagner les projets de développement culturel du domaine
Assurer les tâches administratives en lien avec les actions de médiation
Accueil et communication
Conditions d'exercice
Lieu Château de La Brède
Temps de travail Temps complet
Condition d'exercice et moyens mis à disposition
- Travail en intérieur et en extérieur
- Bureau : poste de travail
Contraintes particulières -
Rythme de travail adapté en fonction de la saison touristique, des impératifs de service et de la programmation
- Travail les week-ends et jours fériés sur planning
- Travail ponctuel en soirée
Profils recherchés
Diplômes et expériences professionnelles requis
Souhaitée : Être diplômé.e (licence ou master) de l'une des spécialités suivantes : médiation culturelle, musées, valorisation des patrimoines, histoire de l'art, histoire
Carte de guide conférencier
Expériences professionnelles
Souhaitée : Expérience confirmée dans un site touristique équivalent serait un plus
Compétences générales
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Maîtriser les techniques et l'art du guidage de visiteurs
Avoir une bonne expression orale et écrite
Bonne culture générale
Connaître l'environnement professionnel
Compétences linguistiques : maîtriser l'anglais et l'espagnol
Expériences en médiation du patrimoine, validée par une carte de guide-conférencier.
Capacité à hiérarchiser les priorités,
Être force de proposition dans l'élaboration de contenus de médiation
Savoir être
Disponibilité, organisation, grande rigueur et discrétion
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe,
Qualités relationnelles avérées,
Polyvalence.
Autonomie, organisation, rigueur et adaptabilité
Qualités relationnelles
Aptitudes transversales
Créativité artistique, inventivité, force de proposition
Sens de la pédagogie, techniques de médiation et de communication
Maîtrise des outils numériques
Souhaitée : Être diplômé.e (licence ou master) de l'une des spécialités suivantes : médiation culturelle, musées, valorisation des patrimoines, histoire de l'art, histoire
Carte de guide conférencier
Expériences professionnelles
Souhaitée : Expérience confirmée dans un site touristique équivalent serait un plus
Compétences générales
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Maîtriser les techniques et l'art du guidage de visiteurs
Avoir une bonne expression orale et écrite
Bonne culture générale
Connaître l'environnement professionnel
Compétences linguistiques : maîtriser l'anglais et l'espagnol
Expériences en médiation du patrimoine, validée par une carte de guide-conférencier.
Capacité à hiérarchiser les priorités,
Être force de proposition dans l'élaboration de contenus de médiation
Savoir être
Disponibilité, organisation, grande rigueur et discrétion
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe,
Qualités relationnelles avérées,
Polyvalence.
Autonomie, organisation, rigueur et adaptabilité
Qualités relationnelles
Aptitudes transversales
Créativité artistique, inventivité, force de proposition
Sens de la pédagogie, techniques de médiation et de communication
Maîtrise des outils numériques
Contact
Contact
0667336611
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation manuscrite
Copie des diplômes
Lettre de motivation manuscrite
Copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.