Animateur jeunesse (11/17 ans)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240201352240
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché/e à la direction éducation-jeunesse et encadré par la responsable du service temps éducatif et de loisirs, vous dirigez et animez la structure jeunesse de la collectivité. En ce sens, vous initiez une dynamique éducative et sociale globale pour et en lien avec les jeunes de 11 à 17 ans.
Vous participez ainsi activement à la mise en œuvre du projet global de territoire de la collectivité dont la jeunesse et son épanouissement sont des enjeux.
Vous participez ainsi activement à la mise en œuvre du projet global de territoire de la collectivité dont la jeunesse et son épanouissement sont des enjeux.
Missions / conditions d'exercice
*Animation jeunesse
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Construire des projets en impliquant les jeunes dans le cadre du projet immersion en partenariat avec le Prado
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....).
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'action jeunes
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du PCEDT de la collectivité.
-Orchestrer et animer le dispositif CLAS sous la responsabilité de l'autorité de la hiérarchie, en lien avec la Chargée du Projet Global de Territoire et en partenariat avec les enseignants, les équipes périscolaires, les familles et les différents services de la Ville
- Orchestrer et animer le dispositif conseil municipal des jeunes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service temps éducatifs et de loisirs et contribuer à son développement.
*Autres
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (Prado, Ecoles, collège et associations)
- Gérer un budget et appeler les financements extérieurs pour le déploiement des projets
- Garantir la promotion des activités
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- Participer activement aux évènements organisés par le service Temps éducatifs et de loisirs et la collectivité
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Construire des projets en impliquant les jeunes dans le cadre du projet immersion en partenariat avec le Prado
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc....).
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'action jeunes
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du PCEDT de la collectivité.
-Orchestrer et animer le dispositif CLAS sous la responsabilité de l'autorité de la hiérarchie, en lien avec la Chargée du Projet Global de Territoire et en partenariat avec les enseignants, les équipes périscolaires, les familles et les différents services de la Ville
- Orchestrer et animer le dispositif conseil municipal des jeunes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service temps éducatifs et de loisirs et contribuer à son développement.
*Autres
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (Prado, Ecoles, collège et associations)
- Gérer un budget et appeler les financements extérieurs pour le déploiement des projets
- Garantir la promotion des activités
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- Participer activement aux évènements organisés par le service Temps éducatifs et de loisirs et la collectivité
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
Profils recherchés
*Profil recherché
Bonne connaissance du public accueilli c'est à dire 11- 17 ans (développement physique, physiologie et affectif)
Connaissance du dispositif " Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité "
Bonne connaissance des différents dispositifs relatifs à l'action en direction des jeunes (schéma départemental Jeunesse du Conseil départemental 33)
Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Bonne connaissance des valeurs de l'éducation populaire
Maitrise de la réglementation des structures d'accueils d'enfants et des jeunes
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
Maitrise du montage de budget prévisionnel
Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel)
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
*Compétences requises
Proposer et élaborer des projets pédagogiques en lien avec les orientations politiques données
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
*Savoir-être :
Avoir un esprit d'initiative.
Être force de proposition.
Sens de la communication.
Capacité d'écoute.
Capacité à travailler en collaboration, et savoir travailler en équipe.
Capacité d'adaptation.
Être organisé et autonome.
Discrétion professionnelle.
*Diplôme / Formation :
DUT carrières sociales option animation socioculturelle / DESJEPS spécialité " animation socio-éducative ou culturelle
Expérience similaire dans une autre collectivité ou une association
Bac + 2 obligatoire
Permis B obligatoire
Bonne connaissance du public accueilli c'est à dire 11- 17 ans (développement physique, physiologie et affectif)
Connaissance du dispositif " Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité "
Bonne connaissance des différents dispositifs relatifs à l'action en direction des jeunes (schéma départemental Jeunesse du Conseil départemental 33)
Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Bonne connaissance des valeurs de l'éducation populaire
Maitrise de la réglementation des structures d'accueils d'enfants et des jeunes
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
Maitrise du montage de budget prévisionnel
Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel)
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
*Compétences requises
Proposer et élaborer des projets pédagogiques en lien avec les orientations politiques données
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
*Savoir-être :
Avoir un esprit d'initiative.
Être force de proposition.
Sens de la communication.
Capacité d'écoute.
Capacité à travailler en collaboration, et savoir travailler en équipe.
Capacité d'adaptation.
Être organisé et autonome.
Discrétion professionnelle.
*Diplôme / Formation :
DUT carrières sociales option animation socioculturelle / DESJEPS spécialité " animation socio-éducative ou culturelle
Expérience similaire dans une autre collectivité ou une association
Bac + 2 obligatoire
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou, à défaut, par voie de contrat
Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Avantages sociaux :
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
- Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et ma.prevost@carbon-blanc.fr copie h.mondeteguy@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'hôtel de Ville de Carbon-Blanc.
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou, à défaut, par voie de contrat
Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Avantages sociaux :
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
- Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et ma.prevost@carbon-blanc.fr copie h.mondeteguy@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'hôtel de Ville de Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.