Renforts saisonniers pour la campagne d'inscription au transport scolaire
Offre n° O033240411001106
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et quatrième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Missions / conditions d'exercice
CAMPAGNE D INSCRIPTIONS AUX TRANSPORTS SCOLAIRES :
- Instruction de dossiers d'inscriptions
- Réponses à des sollicitations de famille via un outil de ticketing
- Instruction de dossiers d'inscriptions
- Réponses à des sollicitations de famille via un outil de ticketing
Profils recherchés
Le profil recherché est plutôt celui d'étudiant niveau bac+2 et plus ou jeune en
sortie d'étude (recherche d'un premier emploi), mais nous examinerons toutes candidatures.
sortie d'étude (recherche d'un premier emploi), mais nous examinerons toutes candidatures.
Contact
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence C0411_2024_B par courriel à :
remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais de quatre semaines après la date limite de réception des dossiers, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais de quatre semaines après la date limite de réception des dossiers, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.